L’attuale Piano Regionale di Prevenzione del Piemonte, sviluppando quanto già previsto dai precedenti Piani di Prevenzione sul tema della promozione della salute (Workplace Health Promotion – WHP) prevede una nuova iniziativa dal titolo «Guadagnare Salute Piemonte. Comunità e ambienti di lavoro».
Le cinque azioni previste dal Programma hanno, a livello regionale, i seguenti tre obiettivi:
- sviluppare nel Servizio Sanitario Regionale (SSR) conoscenze e competenze per la promozione di stili vita salutari negli ambienti di lavoro
- favorire l’adozione di comportamenti salutari da parte della popolazione adulta che lavora
- studiare la fattibilità della creazione di una Rete WHP Piemonte.
La comunità di pratica istituita “per la cura della gestione, realizzazione, monitoraggio e valorizzazione delle diverse azioni” ha affidato al Centro Regionale di Documentazione per la Promozione della Salute (DoRS ) “le attività di ricerca e analisi di dati ed esperienze e la sintesi dei risultati dello studio di fattibilità della Rete”.
La definizione di un modello di Rete WHP è stata quindi preceduta da un’attività di ricerca che ha dapprima analizzato esperienze di Reti e programmi WHP esistenti in Italia in Europa e a livello internazionale, insieme alle buone prassi di WHP, oltre a progetti realizzati a livello locale. Inoltre, mediante un questionario loro somministrato, ha raccolto le osservazioni e le considerazioni degli operatori delle Aziende Sanitarie Locali (ASL) della regione.
Le esperienze di Reti WHP analizzate
In tutto sono state prese in esame 9 esperienze di cui 4 italiane:
European Network for Workplace Health Promotion (ENWHP)
Red de Empresas Saludables (Spagna)
Red de Promoción de la Salud en los Lugares de Trabajo de Andalucía (Spagna)
Workplace Wellbeing Charter (Regno Unito)
Ontario Workplace Health Coalition (Canada)
Rete WHP Bergamo
Rete WHP Lombardia
Rete WHP Lazio
Rete WHP Toscana
Rete WHP Marche
Le pratiche considerate hanno tutte concordemente dimostrato “il valore aggiunto di una rete WHP” che:
- avendo come fine il miglioramento dello lo stato di salute e di benessere dei lavoratori conferisce all’ambiente di lavoro un ruolo importante nel favorire l’acquisizione di uno stile di vita salutare e nell’indurre cambiamenti organizzativi e comportamentali in grado di coinvolgere azienda e lavoratori
- ha una funzione di supporto per le aziende che intendono muoversi su questo terreno realizzando azioni di WHP “offrendo loro un sostegno teorico metodologico, progettuale e organizzativo”
- offre un quadro ideale e teorico alle azioni concrete che si intende attuare favorendone la valorizzazione e la diffusione sul territorio
- prevede il coinvolgimento attivo di una pluralità di soggetti tra cui “enti e servizi pubblici, parti sociali, società scientifiche, università, aziende, figure della prevenzione, datori di lavoro, lavoratori”
- favorisce l’ottimizzazione nell’uso delle risorse
- favorisce lo scambio di esperienze, tra le aziende, la condivisione di conoscenze e strumenti utili per implementare azioni di WHP
- offre benefici sia per lavoratori, che per le aziende e la comunità.
Elementi di criticità per la costruzione della rete WHP Piemonte
- scarsità di risorse, difficoltà a conciliare attività istituzionali con altre attività, quindi scarso sostegno alla costruzione delle Rete
- difficoltà a riconoscere agli operatori anche il ruolo di promotore della salute
- difficoltà a coinvolgere le aziende medio-piccole
- poco sviluppate analisi di contesto e bisogni di aziende e lavoratori
Le proposte
La “Comunità di pratica”, sulla base dei risultati della ricerca attuata, incluse le considerazioni in merito alle criticità emerse, ha individuato anche “cosa sarebbe utile per favorire la progettazione e l’avvio della Rete WHP Piemonte:
- un Programma regionale per formalizzare l’impegno delle singole aziende sanitarie per sviluppare sinergie e accordi con tutti i portatori di interesse, per condividere obiettivi e risorse specifiche, indicatori e strumenti di monitoraggio e valutazione
- una piattaforma informatica dedicata alla Rete per condividere esperienze e per la gestione della Rete stessa e come punto di riferimento per le aziende per trovare informazioni e materiali
- una formazione adeguata degli operatori per aggiornare e sviluppare conoscenze e competenze anche come facilitatori di processi
- risorse dedicate.
Il Report realizzato dal gruppo di ricerca, che alleghiamo, fornisce in Allegato una interessante documentazione per chi voglia cimentarsi nell’avvio o nel perfezionamento di una esperienza di Rete WHP.
Allegati
A. Esempi di Reti di Workplace Health Promotion (WHP)
B. Scheda Progetti WHP
C. Questionario «Riflessioni su Rete WHP Piemonte: quale impegno possibile, quali risorse, quali opportunità e criticità»
D. Seminario regionale «La Rete per la Promozione della Salute nei luoghi di lavoro» 21/11/2018: mandato lavori di gruppo, test di apprendimento, locandina evento
E. Sitografia ragionata di materiali e strumenti per realizzare una Rete WHP
Anche la Regione Lazio, come indicato nella pagina della Regione dedicata, ha progettato una rete WHP: tuttavia in merito ai progetti realizzati non si danno a questo indirizzo utili informazioni. Mentre è disponibile un Questionario di autovalutazione aziendale “per individuare, valorizzare e/o riorientare gli interventi di promozione della salute sul lavoro, già posti in essere, e per promuovere, osservare e documentare i cambiamenti sul medio e lungo termine”.
Inoltre a questo indirizzo è possibile scaricare il Manuale WHP della Regione Lazio.