L’estensione dell’utilizzo dei Modelli di organizzazione e gestione (Mog) alle Pmi è un obiettivo significativo considerando che tale dimensione d’impresa, incluse le micro, rappresenta la tipologia di aziende più diffusa nel nostro paese. L’Inail, interessata alla diffusione dei sistemi di gestione e dei modelli di organizzazione,
ha stipulato nel tempo specifici accordi/protocolli di intesa con i diversi soggetti del sistema prevenzionale nazionale, in particolare con le Associazioni rappresentative delle Parti sociali, datoriali e sindacali…
All’inizio del 2020 l’Istituto ha pubblicato un documento relativo alla applicazione di Modelli di organizzazione e gestione (Mog) nelle Pmi, fornendo un esempio di compilazione della modulistica relativo ad una agenzia di viaggi. La pubblicazione (realizzata dalla Consulenza tecnica accertamento rischi e prevenzione – Contarp, dal Dipartimento medicina, epidemiologia, igiene del lavoro e ambientale – Dimeila, dalla Direzione centrale prevenzione dell’Inail e dalla Confederazione Sistema Impresa) attua il Protocollo d’intesa tra Inail e Sistema Impresa del 26 giugno 2018 e rappresenta un esempio di collaborazione dedicata alla produzione di modelli di compilazione dei Mog, ai sensi del DM 13 febbraio 2014.
Procedure semplificate per l’adozione dei modelli di organizzazione e gestione (MOG)
nelle piccole e medie imprese (PMI)
D.m. 13 febbraio 2014
Premessa
Il D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 … prevede nell’art. 30, comma 5 bis la definizione da parte della Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro di procedure semplificate per la adozione e la efficace attuazione dei modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza nelle piccole e medie imprese.
Il presente documento ha lo scopo di fornire alle piccole e medie imprese1, che decidano di adottare un modello di organizzazione e gestione della salute e sicurezza, indicazioni organizzative semplificate, di natura operativa, utili alla predisposizione e alla efficace attuazione di un sistema aziendale idoneo a prevenire i reati previsti dall’art. 25 septies,D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231 (di cui all’art 300 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.).
Il DM del 2014 presenta una modulistica (ad es. Allegato 1 – Scheda analisi iniziale, Allegato 2 – Piano di miglioramento – modulo pianificazione obiettivi e attuazione della politica, ecc.) che consente di gestire in maniera semplice e schematica molti degli adempimenti previsti dall’art.30 del D.Lgs. 81/2008: l’esempio realizzato è una
proposta di interpretazione e applicazione degli allegati del DM del 13 febbraio 2014.
La pubblicazione ha scopo esemplificativo e divulgativo e le indicazioni in esso contenute non sono pertanto vincolanti. Gli altri due esempi, riguardanti i settori Commercio e Servizi, relativi ad una carrozzeria e ad una impresa di pulizie, sono al momento in via di perfezionamento per una successiva pubblicazione.
Scarica la pubblicazione Inail:
Applicazione dei Mog ai sensi del DM 13/02/2014 nelle Pmi: esempio di compilazione della modulistica per una agenzia di viaggi