fonte: Eurofund
Sono passati quasi due anni da quando il Coronavirus (COVID-19) ha colpito l’Europa e molte delle misure prese, necessarie per affrontare la pandemia, dal lavoro da casa al distanziamento sociale, fanno ora parte della nostra vita quotidiana. Nella primavera del 2020, la maggior parte dei cittadini, sebbene timorosa dei primi devastanti impatti del virus, non prevedeva che le loro vite sarebbero state colpite in modo così drammatico e che gli effetti economici, sociali e lavorativi della pandemia si sarebbero trascinati così a lungo . Con il numero dei casi in aumento in tutta Europa con l’avvicinarsi dell’inverno, l’influenza di COVID-19 sulle nostre vite mostra pochi segni di cedimento.
Il COVID-19 ha messo in luce quanto siano stati fragili i progressi compiuti su questioni come l’uguaglianza di genere e la convergenza socioeconomica in Europa, con le donne, i giovani e gli emarginati economicamente e socialmente più colpiti. Quasi ogni aspetto della nostra vita lavorativa e familiare è cambiato […].
Sfortunatamente, i risultati raggiunti ad oggi dipingono un quadro desolante. Nella primavera del 2021, il benessere mentale ha raggiunto il livello più basso in tutte le fasce d’età dall’inizio della pandemia, con i giovani e i disoccupati i soggetti più colpiti. La nostra ricerca ha mostrato che oltre la metà (55%) dei giovani era a rischio di depressione durante le prime fasi dei blocchi in tutta l’UE, con i giovani europei che soffrivano in modo sproporzionato a causa dell’isolamento sociale e delle opportunità educative e occupazionali ostacolate. Nel frattempo, la fiducia nelle istituzioni è crollata, con la fiducia nei governi nazionali in tutti gli Stati membri dell’UE inferiore rispetto all’inizio della pandemia. In tutta Europa, i cittadini hanno percepito le ricadute sociali ed economiche divisive con un numero in diminuzione che considera le misure di sostegno alle crisi eque ed efficienti.
Con il perdurare della pandemia è diventato chiaro che, sebbene le donne sembravano essere più resistenti degli uomini al COVID-19 in termini di esiti sanitari, non è così per quanto riguarda le ricadute economiche e sociali. Le misure adottate dai governi per controllare la diffusione del virus hanno esacerbato le divisioni di genere in termini di disoccupazione, lavoro domestico e sicurezza finanziaria, il tutto a svantaggio delle donne. Il conflitto tra lavoro e vita privata è aumentato per molte persone che lavorano da casa, con le madri di bambini piccoli che spesso sopportano l’urto dell’impatto.
Mentre ciò che è accaduto è stato tumultuoso e devastante per molti, il futuro riserva delle possibilità. La ricerca di Eurofound ha evidenziato che il COVID-19 potrebbe essere un catalizzatore per un cambiamento fondamentale che definirà il futuro dell’Europa e che invece di “riprenderci” da una crisi come abbiamo fatto dieci anni fa, possiamo invece rivedere le nostre aspettative rispetto ad esempio a ciò che possiamo ottenere in collaborazione gli uni con gli altri; dalla costruzione dei nostri sistemi sanitari e sociali, all’adozione di politiche significative e ambiziose per affrontare il cambiamento climatico.
Il COVID-19 potrebbe aver lasciato dormienti molti settori e aziende, ma ha rivoluzionato altri aspetti della vita lavorativa, con ampie fasce della forza lavoro che lavorano da casa durante la pandemia e mettono sempre più in discussione i vecchi paradigmi. […] La minaccia per la salute pubblica del virus si sta gradualmente riducendo e, oltre alla priorità di garantire sistemi sanitari solidi, resilienti e coordinati in tutta l’Unione, il modo in cui viene svolto il lavoro può rivelarsi una delle conseguenze più importanti a lungo termine della pandemia. Le prime indicazioni mostrano una forza lavoro che tenta di tornare in ufficio e, pur consapevoli delle pressioni extra e dell’isolamento che possono derivare dal lavoro da casa, molti sono riluttanti a iscriversi ancora una volta per lunghi spostamenti e più tempo lontano dai propri cari. Per coloro che hanno ruoli a contatto con il cliente e manuali e non sono in grado di lavorare da casa, i maggiori vantaggi di coloro che hanno più libertà di decidere quando e dove lavorare fungono da ulteriore richiamo a un mercato del lavoro ineguale.
Questi sono tutti temi che Eurofound esplorerà nella sua ricerca, con un focus immediato su come i lockdown hanno cambiato il mercato del lavoro, come la digitalizzazione ha cambiato il posto di lavoro, come il COVID-19 ha avuto un impatto sulla continuità aziendale e come le crisi influiscono su uguaglianza e coesione in Europa. L’epidemia di COVID-19 in Europa potrebbe entrare gradualmente nella storia, ma gli impatti a lungo termine della pandemia sul nostro lavoro e sulla nostra vita sono appena all’inizio.
DOCUMENTI
- Leggi la ricerca Eurofund (in inglese): Living, working and COVID-19 (Update April 2021): Mental health and trust decline across EU as pandemic enters another year