Il Premio imprese per la sicurezza

Il Premio imprese per la sicurezza, alla sua ottava edizione, invita anche nel 2023 le imprese produttrici di beni e servizi, che operano in Italia, a partecipare a una competizione con la quale si intende

offrire un significativo contributo al processo di diffusione della cultura della sicurezza che coinvolga tutto il sistema produttivo italiano.

INAIL e Confindustria, con il supporto dell’Associazione premio qualità Italia e di Accredia, l’Ente italiano di accreditamento, promuovono questa iniziativa cui possono partecipare tutte le imprese, a prescindere dalla loro adesione a Confindustria, dalla loro dimensione, dal settore di appartenenza.

Innanzitutto va sottolineato che tra gli strumenti di prevalutazione è molto interessante il Questionario B che, articolato in 28 domande,  indaga sulle figure leader in azienda  e sul ruolo che esercitano in tema di prevenzione considerando tra questi non solo l’alta dirigenza, ma lo stesso datore di lavoro, il Rspp l’Rls i preposti

in una logica di piena integrazione dei temi della sicurezza nella gestione aziendale.

Le fasi di selezione prevedono dopo la registrazione e l’esame dei questionari la redazione di una prima lista

delle migliori imprese tenendo conto  anche della dimensione aziendale e della tipologia di rischio,

a tali imprese verrà chiesta una stesura più dettagliata delle attività svolte  proposte per la premiazione. Nella fase successiva le imprese selezionate saranno oggetto di un più approfondito processo di valutazione anche mediante visite in azienda.

I premi sono suddivisi per categoria di rischi e per dimensione aziendale secondo le  seguenti fasce:  numero di dipendenti inferiore o uguale a 50, tra 52 e 250, oltre 250.

Interessante, nella brochure di presentazione del Premio, la proposta che vien fatta  alle  imprese vincitrici di redigere una scheda delle attività svolte che verrà inserita nel portale INAIL nella sezione dedicata alla

promozione e cultura della prevenzione.

Peccato, davvero peccato che  nel sito dell’Istituto, così  come in quello di Confindustria, non vi sia traccia di tali schede e non vi sia nessun riferimento a elementi di contenuto emersi nelle sette precedenti stagioni del Premio, avviato nel 2012, che potrebbero essere utili riferimenti per altre imprese del settore o per aziende con rischi analoghi.

Ma l’approccio premiale viene perseguito anche a livello territoriale, in particolare la Provincia autonoma di Trento e la Regione Toscana  hanno lanciato un  bando scaduto rispettivamente il 31 luglio scorso  quello di Trento,  il 6 ottobre  quello della Regione Toscana.

Risulta evidente, in particolare per la Toscana, che la finalità del Bando è non solo promuovere ma anche far emergere comportamenti virtuosi delle aziende  raccogliendo e diffondendo

le buone pratiche di tipo tecnico organizzativo procedurale per la salute e la sicurezza sul lavoro così da valorizzare le aziende che promuovono azioni migliorative per la salute e la sicurezza dei luoghi di lavoro con l’obiettivo di creare un Archivio di strategie /azioni /processi aziendali sul tema.

Quindi si manifesta, quale finalità del Premio,  un preciso intento di divulgazione e trasferimento delle conoscenze, che si presenta come  un naturale utile risvolto della competizione. A conferma dell’impostazione di carattere divulgativo dell’iniziativa della Regione Toscana troviamo nel bando un ben articolata definizione di buona prassi che, tra gli altri aspetti,  sottolinea l’importanza che

l’esperienza premiata sia tale per la sua efficacia da poter essere trasferita in diverse e più ampie realtà.
La  trasferibilità dell’esperienza diviene così misura dell’efficacia dell’esperienza stessa. La buona pratica per essere riconosciuta deve come tale quindi essere ben individuata  e disciplinata, partecipata nella sua individuazione, verificata nell’efficacia, diffusa e resa applicabile  in altre esperienze.

L’iniziativa di Trento è invece caratterizzata da una particolare attenzione alla dimensione della piccola impresa con un intento di supporto anche economico. E’ questo infatti l’unico bando che come premio prevede dei finanziamenti che, considerando la dimensione di impresa cui il bando è specificamente rivolto non sembra essere un approccio sbagliato.

Il bando si offre quindi come:

Un riconoscimento alle micro e piccole imprese che si sono distinte per l’impegno nella tutela delle lavoratrici e dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in particolare nel migliorare il loro benessere psicofisico ed organizzativo.

Le risorse disponibili sono di 240.000 €, i premi assegnati saranno 15, di cui 6 per un importo di 25.000 € e 9 da 10.000.

NOTE

[1] https://www.confindustria.it/home/appuntamenti/iniziative-progetti/dettaglio-evento/Premio-imprese-per-la-sicurezza-viii-edizione