Repertorio Salute

Daniele Ranieri

Per anni responsabile del Dipartimento Salute e Sicurezza della Cgil, prima di Roma e poi del Lazio.
Componente di alcuni Organismi Paritetici laziali e del Comitato di Coordinamento Regionale Lazio (ex.art.7; D.Lsg.81/08 s.m.i.).
Esperto formatore per numerose Associazioni e aziende. Autore di libri sul tema del Disagio lavorativo e del Mobbing. Per alcuni anni Direttore della rivista della Cgil di Roma Centro: Resmedia. d.ranieri@repertoriosalute.it

Qualche elemento in più sull’elezione del Rls in azienda

Ci vengono sovente richiesti chiarimenti in relazione all’elezione del Rls. In particolare le richieste  trattano di tre aspetti: Se l’Rls deve essere per forza un sindacalista; Cosa accade se nessun componente delle rappresentanze sindacali aziendali accetta la candidatura a Rls; Se l’Rls deve essere comunque un iscritto al sindacato. Iniziamo con il dire che l’art. […]

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La Responsabilità sociale è economicamente sostenibile e vantaggiosa o un fiore all’occhiello?

L’Unione Europea ha definito la Responsabilità Sociale d’Impresa come una azione volontaria, ovvero come: integrazione volontaria delle preoccupazioni sociali ed ecologiche delle imprese nelle loro operazioni commerciali e nei loro rapporti con le parti interessate. Dai tempi  di  Adam  Smith,  il  tema  dello scopo  e  del ruolo  dell’impresa  all’interno  del sistema  economico  e  sociale è

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L’uso di Dpi, la salute del lavoratore e l’eventuale idoneità

Iniziamo ricordando che sui Dispositivi di Protezione Individuale (Dpi), oltre alla normativa, intervengono le norme UNI. E ringraziando Marco Spezia e il Progetto di Medicina Democratica Sicurezza sul lavoro – Conosci i tuoi diritti per un suo prezioso articolo in materia, ci inoltriamo nell’analisi dell’uso di uno dei DPI più comuni: le calzature. La norma UNI che

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Coinvolgimento paritetico dei lavoratori

Il 25 marzo 2016 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali insieme al Ministero dell’Economia hanno varato il Decreto applicativo di quanto scritto nella Legge di Stabilità 2016 per quanto concerne diverse misure relative al lavoro. ll decreto disciplina principalmente i criteri di misurazione degli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione ai quali

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Eppur si muove

Per caso mi sono imbattuto su un blog il cui curatore invitava 8 esperti a sintetizzare le “gioie e i dolori” che incontra chi si occupa di Sicurezza sul lavoro. Non mi sarei soffermato a leggere se gli intervistati non fossero stati esperti conosciuti e stimati, tra cui Lorenzo Fantini (ex Direttore della Divisione salute e

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Ancora sulla Formazione

Qualche mese fa il CIIP (Consulta Interassociativa Italiana per la Prevenzione), organismo nato nel 1990 per volontà di alcune tra le più rappresentative Associazioni professionali e scientifiche che operano nei settori della medicina del lavoro, dell’igiene industriale, della prevenzione ambientale, della sicurezza del prodotto e dell’ergonomia, ha pubblicato un’analisi dello stato della Formazione corredato di

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L’aggressività in azienda

IL 5 Aprile la School of Management della Bocconi ha organizzato un convegno dal titolo L’aggressività non paga. Nel corso del convegno è stata presentata una ricerca condotta dal  Dott. Massimo Magni, Direttore del’Area Organizzazione e Personale della stessa struttura. La ricerca sviluppata con la collaborazione dell’Inail Direzione regionale Lombardia, si è svolta su un

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