Paolo Gentile

Sociologo del lavoro e dell'organizzazione, ergonomo ed RSPP, ha lavorato per molti anni nel settore della stampa di giornali quotidiani, dal 1998 ha ricoperto incarichi come amministratore delegato e consigliere di amministrazione per diverse società nei settori sanitario, dei servizi alle pubbliche amministrazioni, editoria e formazione. Svolge attività di ricerca, formazione e consulenza di direzione. Ha pubblicato diversi lavori occupandosi di ergonomia, manutenzione, orientamento ed organizzazione. Editor del sito www.rs-ergonomia.com. Ha diretto la collana Instant book per le edizioni Palinsesto.

Il rispetto delle normative di salute e sicurezza negli appalti pubblici nelle attività di pulizia e sanificazione nella sanità e nel trasporto pubblico locale della città di Roma

/ / *APPROFONDIMENTI*, AMBIENTE, ERGONOMIA, FOCUS

Il volume, di Paolo Gentile, è stato gentilmente messo a disposizione dall’autore ed è scaricabile dal sito web https://www.ergonomiagentile.it/ Dalla introduzione Siamo in mezzo ad una rivoluzione, in un periodo in cui i dinosauri non si sono ancora estinti e i mammiferi che si stanno affermando non hanno ancora il predominio del mondo, scriveva Lorenzo […]

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Sulla corretta classificazione del Covid-19

/ / COVID-19, NORMATIVA, NORME, RISCHI, SOSTANZE PERICOLOSE

La Commissione europea ha presentato alla Commissione Occupazione del Parlamento Europeo la proposta con cui intende intervenire nel merito di quanto previsto dalla Direttiva 2000/54/CE (recepita nella nostra legislazione con il d.lgs.81/08), relativamente alla classificazione del Covid-19 tra gli agenti biologici a cui possono essere esposti i lavoratori. La proposta della Commissione europea è quella di classificare il Covid-19 a livello 3.

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La semplificazione legislativa in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

/ / *APPROFONDIMENTI*, AUTORITÀ E ENTI PUBBLICI, INAIL, NORMATIVA, NORME, SICUREZZA

Scrivevo ne “La fabbrica e l’accademia” (Palinsesto 2012): le norme più sono importanti, più debbono essere facilmente comprensibili, più vogliono essere efficaci più debbono essere facilmente gestibili, ovvero non devono permettere interpretazioni soggettive. Vorremmo che questa considerazione fosse finalmente recepita dal legislatore. L’esperienza suggerisce che in molte aziende (sopratutto le PMI),  il rispetto delle norme

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La valutazione dei rischi organizzativi

/ / *APPROFONDIMENTI*, AUTORITÀ E ENTI PUBBLICI, ERGONOMIA, INAIL, RISCHI, STRESS, VALUTARE I RISCHI

articolo di Paolo Gentile Ergonomo, sociologo del lavoro e dell’organizzazione. Editor del sito www.rs-ergonomia.com L’uso della metodologia della formazione/valutazione è particolarmente proficua per l’approfondimento dei rischi organizzativi, dei fattori psico-sociali e degli effetti stancanti del lavoro (monotonia, ritmi eccessivi, saturazione dei tempi, ripetitività, ansia, responsabilità, ecc.). Peraltro la valutazione dell’impatto che questi fattori hanno nell’attività

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La percezione soggettiva nella valutazione dei rischi

/ / ATTORI DELLA PREVENZIONE, FORMAZIONE, RISCHI, VALUTARE I RISCHI

Paolo Gentile Ergonomo, sociologo del lavoro e dell’organizzazione. Editor del sito www.rs-ergonomia.com Coerentemente con l’impostazione che ci viene richiesta dalla legislazione – la quale vuole che i comportamenti e le azioni di tutela debbano discendere da una analisi preliminare dei rischi, e che preveda la partecipazione attiva dei lavoratori – sembra logico concludere che anche

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Soggettività e modelli partecipati di valutazione dei rischi

/ / ATTORI DELLA PREVENZIONE, INDUSTRY X.0

articolo di Paolo Gentile Ergonomo, sociologo del lavoro e dell’organizzazione, editor del sito www.rs-ergonomia.com Perchè occuparci di soggettività nella valutazione dei rischi? Abbiamo fin qui descritto uno scenario: Il lavoro sta subendo notevoli cambiamenti nelle forme organizzative, cambiamenti che non sono solo conseguenza dell’introduzione di nuove tecnologie, anzi la principale causa di mutamento avviene per

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La cultura della manutenzione al tempo dei robot

/ / INDUSTRY X.0

Paolo Gentile Ergonomo, sociologo del lavoro e dell’organizzazione Editor del sito www.rs-ergonomia.com Era il dicembre del 1993, chi ricorda l’astronauta che esce nello spazio per riparare il guasto rilevato da terra sul telescopio spaziale Hubble? La prima missione di riparazione effettuata nello spazio. Nella conquista dello spazio, gli astronauti, saranno sempre più spesso sostituiti da

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Uomini e robot: la nocività nel lavoro industriale

/ / INDUSTRY X.0

Nei prossimi anni alcuni fattori di rischio oggi presenti nel lavoro industriale diminuiranno di importanza, attenuati dall’uso delle tecnologie; altri (nuovi) fattori di rischio richiederanno una maggiore attenzione. Industria 4.0 non eliminerà la fatica fisica, il rischio di infortunio e gli altri fattori di rischio tradizionali degli ambienti industriali, ma certamente avremo più strumenti per

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L’ergonomia dalla fabbrica fordista al robot

/ / ERGONOMIA, INDUSTRY X.0

Come i sistemi d’interazione tra l’uomo e le macchine intelligenti influenzeranno gli aspetti esperenziali, affettivi, di attribuzione di senso e di valore. La forma che assumerà il lavoro nel futuro non è definita soltanto dalla convenienza a investire in macchine per sostituire umani, ma anche dal modo con il quale gli umani impareranno a riorganizzarsi.

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Metropolis: l’altra faccia di Industria 4.0

/ / ERGONOMIA, INDUSTRY X.0

Lavoro dipendente e lavoro autonomo: idealtipi e problemi di rappresentanza delle nuove forme di lavoro. Nelle industrie, tutto il lavoro che può essere tradotto in un algoritmo verrà affidato alle macchine, ai robot; all’uomo resteranno i compiti di ideazione di manutenzione e controllo, o quei lavori ausiliari che i robot non potranno svolgere o che

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