ANGOLO ACUTO

Capire il “rischio”

Nelle politiche di prevenzione aziendali uno dei punti cardine rimane la capacità di comunicare la presenza dei rischi rendendo tutti i collaboratori, dai dirigenti ai lavoratori, ugualmente consapevoli dell’attenzione e delle misure che richiedono. Gli approcci sono diversi. Si parte naturalmente dalla convinzione del datore di lavoro che questa consapevolezza sia necessaria, anzi di più, […]

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Pasque e Passaggi

Una monografia sulla segnaletica utilizzata in fabbriche ora in disuso, ma attive negli anni ’60, che rende con evidenza quanto è cambiato il modo di affrontare la sicurezza negli ultimi 50 anni. L’Angolo Acuto di questa settimana propone un momento di rievocazione storica che offre una riflessione sull’oggi.

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I veri soldi buttati al vento e l’Ercolino d’oro

Molto spesso si sentono gli imprenditori, nell’ambito di incontri e convegni, lamentarsi dei costi inerenti alla prevenzione. In genere a queste affermazioni si risponde, da parte anche di enti pubblici, portando le tesi e le statistiche degli Organismi europei (EU-OSHA) o italiane (INAIL) sui risparmi raggiunti con un  efficiente sistema di sicurezza rispetto ai costi

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S’intravvede la sagoma del nuovo Ispettorato Nazionale del Lavoro

Il 14 Settembre del 2015 il Governo ha emanato il D.Lgs. 149/2015: Disposizioni per la razionalizzazione e la semplificazione dell’attività ispettiva in materia di lavoro e legislazione sociale. Il primo articolo iniziava con: 1. Al fine di  razionalizzare  e  semplificare  l’attività di vigilanza in materia di lavoro e  legislazione  sociale,  nonché  al fine di  evitare  la 

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Il lavoro dignitoso (decent work)

Cos’è il “lavoro dignitoso”? Iniziamo con il dire che non è un concetto nuovo o recente. Parte nel lontano 1981, esattamente da una Raccomandazione emanata il 22 Giugno dall’OIL (Organizzazione Internazionale del Lavoro) sul tema della Salute e della Sicurezza del lavoro. Viene poi meglio delineata e assunta nella Conferenza tenuta dalla stessa Organizzazione nel

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L’accordo sulle molestie e le violenze nei luoghi di lavoro

L’Accordo raggiunto il 25 Gennaio tra Confindustria e CGIL-CISL-UIL può essere letto come l’emblema di come vanno le cose da noi. L’Accordo non è altro che il recepimento dell’accordo siglato a livello europeo dalle associazioni industriali e dai sindacati europei il 26 Aprile 2007, quasi nove anni or sono! E pensare che l’accordo doveva essere

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