Nell’azienda dell’hinterland romano i macchinari erano fermi dal mattino. L’azienda era aperta ma tutti i lavoratori erano stati mandati a casa e non c’era nessuno in quel pomeriggio piovoso, salvo, sul pavimento, steso morto un lavoratore romeno. Era stato incaricato, dalla ditta che svolgeva in appalto manutenzione e pulizie, di passare una lucidatrice per migliorare […]
Cronache del lavoro | Morte di un povero Leggi tutto »
Il fenomeno del “mobbing” nell’ordinamento giuridico penale non ha una precisa collocazione normativa, non sussistendo una fattispecie di reato ad hoc introdotta dal legislatore che lo contempli. La giurisprudenza ha formulato, di volta in volta, diverse ipotesi interpretative…
Commenti alla giurisprudenza: Mobbing e maltrattamenti in famiglia Leggi tutto »
L’OCSE ha recentemente redatto un rapporto sui Servizi Sanitari dei Paesi Membri, descrivendo anche la situazione In Italia come sostanzialmente buona ma con necessità di urgenti interventi di modernizzazione ed omogeneizzazione dei sistema di tutela. > scarica il rapporto originale OCSE (inglese, formato pdf) L’OCSE ha evidenziato che nel nostro Paese l’aspettativa di vita, a
Report dell’OCSE sullo stato della salute e della prevenzione nel nostro Paese Leggi tutto »
L’articolo 36 del recente D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m., impone ai datori di lavoro l’obbligo di fornire ai propri dipendenti tutte le indicazioni essenziali per garantire un’attività a prova di incidenti. Un processo che è particolarmente importante negli ospedali, case di cura e laboratori e per la prevenzione e controllo di alcol e droghe. Questi agili manuali
ABC della Sicurezza epc Leggi tutto »
Storia di un’ispezione Nel corso di un ordinario controllo sugli insediamenti “a Rischio” di concerto con il Servizio Igiene e Sanità Pubblica di una ASL, viene condotta una ispezione in una piccola azienda grafica nella quale “ufficialmente” operavano < 10 dipendenti e nella quale il datore di lavoro era egli stesso RSPP. Il RLS era
Storia di un’ispezione: cosa ne pensate? Leggi tutto »
Intervista alla dott.ssa Rosanna Pensato, Responsabile dello sportello di ascolto di Roma Capitale | Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane di Carla Borromeo Da quando è attivo lo sportello d’ascolto per il disagio lavorativo? Lo Sportello di ascolto di Roma Capitale è nato, con apposito atto nel 2011 ed ha iniziato la sua attività nell’aprile dello
Può realizzarsi il benessere organizzativo? Relazione al Workshop Salute e sicurezza in ottica di genere e benessere organizzativo, Catania | 30 Gennaio 2015 di Daniele Ranieri Il benessere organizzativo o salute organizzativa, come da alcuni studiosi viene definito, non è altro che l’ampliamento del concetto di salute o di benessere dal livello individuale a quello
Può realizzarsi il benessere organizzativo? Leggi tutto »
In un comunicazione al 77° Congresso nazionale di Medicina del Lavoro a Bologna, S. Simonini e G.P. Mosconi si chiedono se sia DAVVERO EFFICACE L’ATTIVITÀ PREVENTIVA DEL MEDICO COMPETENTE. Essi osservano che la parola efficacia significa la capacità di produrre pienamente l’effetto voluto ed in Medicina del Lavoro l’effetto voluto è rappresentato dalla tutela della
Con la recente sentenza n. 20230/14 pubblicata il 25 settembre 2014, la Corte di Cassazione – Sezione lavoro è intervenuta nuovamente per definire il perimetro del “mobbing” argomento di grande attualità non sempre percepito dagli utenti della giustizia in linea con i presupposti richiesti nei giudizi incardinati davanti al Giudice del lavoro. Da quanto si
Gli elementi identificativi del mobbing secondo la Corte di Cassazione Civile Leggi tutto »
In tema di responsabilità del costruttore si segnala per l’interesse che riveste nell’ambito della sicurezza sul lavoro un recente intervento della Suprema corte (Cass. Pen. Sez. IV, sentenza 23.9.2014, n. 38955/14) con il quale, nel confermare la condanna inflitta dal Tribunale in primo grado e confermata in grado di appello dalla Corte territoriale di Ancona,
Infortunio sul lavoro e responsabilità del costruttore Leggi tutto »
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