AUTORITÀ E ENTI PUBBLICI

Giovani e innovazione: in arrivo nuovi incentivi per l’autoimpiego nei settori strategici green e digitali

/ / AUTORITÀ E ENTI PUBBLICI, BANDI E OPPORTUNITÀ, FUTURO PROSSIMO, IL CAPITALE UMANO, L'ITALIA CHE LAVORA IN SICUREZZA, Ministero del Lavoro

Firmato il decreto attuativo previsto dall’articolo 21 del Decreto Coesione (convertito nella Legge n. 95/2024), che introduce importanti agevolazioni per l’autoimpiego e le assunzioni giovanili nei settori chiave della transizione digitale ed ecologica.

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Valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato: modulo contestualizzato al lavoro da remoto e all’innovazione tecnologica

/ / AUTORITÀ E ENTI PUBBLICI, INAIL, RISCHI, STRESS, VALUTARE I RISCHI

Stress lavoro-correlato: nuovi strumenti per valutare i rischi legati al lavoro da remoto e all’innovazione tecnologica.

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Regolamento (UE) 2023/2055 della Commissione – Restrizione delle microplastiche aggiunte intenzionalmente ai prodotti

/ / AUTORITÀ E ENTI PUBBLICI, Commissione Europea, MICROPLASTICHE, RISCHI

Il Regolamento (UE) 2023/2055 della Commissione che limita le microparticelle di polimeri sintetici, da sole o aggiunte intenzionalmente a miscele, meglio noto come “restrizione sulle microplastiche”, è entrato in vigore il 17 ottobre 2023.

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Linee guida in materia di sicurezza ferroviaria: Decreto 4 marzo 2025

/ / AUTORITÀ E ENTI PUBBLICI, Ministero delle Infrastrutture e della mobilità sostenibile, NORMATIVA, NORME, RISCHI, SICUREZZA, TRASPORTI

Il Decreto del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti del 4 marzo 2025 stabilisce nuove linee guida in materia di sicurezza ferroviaria, con un focus specifico sulla sicurezza nelle gallerie ferroviarie.

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Sindrome post-COVID: riabilitazione e sostegno pratico sul luogo di lavoro

/ / AUTORITÀ E ENTI PUBBLICI, COVID-19, Eu-Osha, RISCHI

fonte: Eu-Osha Le nuove pubblicazioni dell’EU-OSHA illustrano in dettaglio come fornire sostegno ai lavoratori con sindrome post-COVID, offrendo informazioni sulla riabilitazione e orientamenti su come valutare la capacità lavorativa e apportare adeguamenti sul luogo di lavoro. La sindrome post-COVID incide sulla salute fisica, cognitiva e mentale dei lavoratori nonché sulla qualità della vita. Tutti i soggetti

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Leadership sostenibile, condizioni di lavoro e diritti di rappresentanza

/ / *APPROFONDIMENTI*, AUTORITÀ E ENTI PUBBLICI, Eu-Osha, FOCUS, IL CAPITALE UMANO, INAIL

Tra i fattori chiave della leadership sostenibile emerge come l’attenzione rivolta alle persone sia un elemento fondamentale al suo esercizio e sostanziale per la promozione della partecipazione dei lavoratori e per l’integrazione dei bisogni individuali e organizzativi nelle strategie d’impresa.

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