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Nota INL 521/2024 | PNRR- bis: analisi delle novità in materia di lavoro e previdenza

/ / AUTORITÀ E ENTI PUBBLICI, INL, NORMATIVA, NORME, SICUREZZA

Il recente Decreto Legge del 2 marzo 2024, noto come DL PNRR-bis, ha apportato significative modifiche nell’ambito lavorativo e previdenziale, comprendendo sanzioni più severe per varie violazioni.
Le modifiche riguardano esternalizzazioni di manodopera, omissioni contributive, evasione fiscale, e lavoro nero, con l’introduzione di sanzioni più pesanti e nuove disposizioni per garantire un’adeguata vigilanza territoriale.

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INL: nota n. 724 del 30.10.2023. Rivalutazione delle ammende e delle sanzioni amministrative in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro. Indicazioni per l’applicazione delle disposizioni.

/ / ALTRI ORGANISMI PUBBLICI, AUTORITÀ E ENTI PUBBLICI, INL, NORMATIVA

Pubblicata nella sez. Note e pareri del sito istituzionale dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro la nota prot. n. 724 del 30 ottobre del 2023 a oggetto: Articolo 306 comma 4-bis del D.Lgs. n. 81/2008. D.D. n. 111/2023 della DG per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Rivalutazione delle ammende e delle sanzioni amministrative in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro. Indicazioni per l’applicazione delle disposizioni.

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Tutela dei lavoratori sul rischio legato ai danni da calore. Nota INL n. 5056 del 13 luglio 2023.

/ / AUTORITÀ E ENTI PUBBLICI, CALORE, INL, NORMATIVA, NORME, RISCHI

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emesso la nota Tutela dei lavoratori sul rischio legato ai danni da calore (nota INL n. 5056 del 13 luglio 2023), rinviando alle precedenti note n. 4639 del 02/07/2021, n. 3783 del 22/06/2022 e n. 4753 del 26/07/2022 – indicazioni operative). 

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“Emergenza caldo”, al lavoro su gestione integrata degli interventi

/ / AUTORITÀ E ENTI PUBBLICI, CALORE, INAIL, INL, Inps, Ministero del Lavoro, RISCHI

fonte: Ministero del Lavoro L’obiettivo è la gestione integrata dell’emergenza caldo attraverso modifiche sui modelli organizzativi capaci di fronteggiare le future crisi dovute ai cambiamenti climatici. Questo l’approccio del confronto del 20 luglio scorso tra Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Ministero della Salute, INL, Inps, INAIL e associazioni datoriali e sindacali dal quale

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