fonte: INL Pubblicato il documento di programmazione dell’attività di vigilanza per il 2019. Fra le priorità ispettive, oltre a lavoro nero e al caporalato, per il corrente anno è prevista una intensificazione della vigilanza in materia di lavoro a tempo determinato e di somministrazione, anche sulla scorta delle nuove disposizioni introdotte del c.d. Decreto dignità, […]
Attività di vigilanza: programmazione 2019 Leggi tutto »
Con la Nota n. 2594 del 14 marzo 2019, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) fornisce ulteriori precisazioni sulla individuazione degli illeciti rilevanti ai fini della recidiva e dell’applicazione delle relative sanzioni soggette alle maggiorazioni previste dall’art. 1, c. 445, lett. e) L. 145/2018 (Legge di Bilancio 2019). La nota segue la Circolare INL n. 2
Ulteriori precisazioni dell’INL sulle sanzioni in materia di recidiva Leggi tutto »
fonte: INL L’Ispettorato Nazionale del Lavoro pubblica la Circolare n. 5/2019 che fornisce indicazioni al personale ispettivo per l’attivazione e lo svolgimento di iniziative di vigilanza di contrasto al caporalato. La Circolare, in particolare, si sofferma sugli elementi costituitivi della fattispecie di reato di cui all’art. 603 bis c.p. e sulle modalità di svolgimento dell’attività
Fonte: Dottrina per il Lavoro L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 1148 del 5 febbraio 2019, con la quale, ad integrazione della Circolare n. 2 del 14 gennaio 2019, fornisce ulteriori chiarimenti in merito alle maggiorazioni su alcune sanzioni in materia di lavoro, previste dalla Legge 145/2018 (c.d. Legge di Bilancio 2019). In particolare,
La Circolare INL n. 2/2019 fornisce chiarimenti in ordine alle nuove disposizioni, contenute nell’articolo 1, comma 445, L. 145/2018 (Legge di Bilancio 2019). La norma prevede la maggiorazione pari al 20% delle sanzioni previste da: articolo 3, D.L. 12/2002 (maxisanzione per lavoro nero); articolo 18, D.Lgs. 276/2003 (condotte interpositorie); articolo 12, D.Lgs. 136/2016 (violazioni per procedure di
Maggiorazione delle sanzioni sul lavoro e istituzione del codice tributo Leggi tutto »
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro pubblica la Circolare n. 1 /2019 (del 14 gennaio 2019) che fornisce una semplificazione delle attività di accertamento e una razionalizzazione dei contenuti delle avvertenze inerenti gli strumenti di tutela. Argomenti trattati: Chiarimenti sulla possibilità di utilizzo in fase di riscontro del verbale unico (D.Lgs 124/2004) in caso di contestazione di natura differente
Verbalizzazione accertamenti e mezzi di impugnazione | Circ. 1/2019 INL Leggi tutto »
Fonte: ANMIL Nel corso dell’anno 2017 sono state ispezionate 160.347 imprese, riscontrando 103.498 casi di irregolarità, pari al 65% del totale. Questi alcuni dei dati presentati dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro nel Rapporto annuale sull’attività di vigilanza 2017. Delle 160.347 ispezioni, 122.240 hanno riguardato la vigilanza del lavoro, 24.291 la vigilanza previdenziale, 13.816 la vigilanza assicurativa. In
Le ispezioni in azienda nel 2017 Leggi tutto »
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro rivaluta dell’1,9% le ammende e sanzioni pecuniarie per chi contravviene alla normativa in materia di salute, igiene e sicurezza sul lavoro. A decorrere dal 1° luglio 2018 tutte le ammende relative le contravvenzioni in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro subiranno una rivalutazione del 1,9 %. Esempi: mancata valutazione
Fonte: INL Tra i compiti dell’Ispettorato c’è quello di elaborare circolari, indirizzi operativi e risposte a quesiti di carattere generale provenienti dalle Strutture territoriali, in merito a problematiche interpretative concernenti l’applicazione della normativa di riferimento o criticità tecnico-operative strettamente connesse allo svolgimento dell’attività ispettiva. La Circolare INL n. 1 dell’11 gennaio 2018, fornisce alcuni importanti
Attività di primo soccorso: la Circolare INL 1/2018 Leggi tutto »
Circolare n. 3/2017 sulla sorveglianza sanitaria dei lavoratori: Indicazioni operative sulle sanzioni da applicare in caso di omessa sorveglianza sanitaria dei lavoratori. Il 12 ottobre 2017 L’INL ha fornito ai propri Uffici territoriali chiarimenti inerenti l’omessa sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti a un rischio specifico. In particolare la lettera Circolare n. 3/2017 illustra le tre ipotesi cui
