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Ministero del Lavoro

Esperti di radioprotezione: pubblicata la Circolare n. 21 avente a oggetto il DI 9 agosto 2022

A partire dal primo gennaio 2023 entrerà in vigore il Decreto Interministeriale 9 agosto 2022, di attuazione dell’articolo 129, comma 4, del decreto legislativo 31 luglio 2020, n. 101, che disciplina i requisiti di iscrizione all’elenco degli esperti di radioprotezione, nonché le modalità di formazione e svolgimento del relativo esame e dell’aggiornamento professionale.

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Conciliazione tra attività lavorativa e vita privata: online la Circolare INPS 122/2022

Il D.Lgs. n. 105 del 30 giugno 2022, di recepimento della Direttiva (UE) 2019/1158 del 20 giugno 2019 relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza, ha modificato le disposizioni contenute nel Decreto legislativo n. 151 del 26 marzo 2001.

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Trentatreesimo elenco dei soggetti abilitati per le verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro

Decreto Direttoriale del Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 72 del 16 settembre 2022: adottato il trentatreesimo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro.

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Interpello n. 2/2022: obbligo di sorveglianza sanitaria

Interpello ai sensi dell’articolo 12 del d.lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni, in merito all’ “obbligo di sorveglianza sanitaria dei lavoratori ex art. 18 comma 1 lettera c) ed art. 41 Dlgs 81/08 e smi”. Seduta della Commissione del 20 ottobre 2022.

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Sicurezza in edilizia, controlli a tappeto in tutta Italia

Nell’ambito della vigilanza “110 in sicurezza” coordinata dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro, è stata effettuata nella giornata di ieri un’operazione straordinaria di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e di contrasto al sommerso nel settore delle costruzioni, che ha interessato 377 cantieri in tutto il territorio nazionale.

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Comunicazioni di lavoro agile, nuovo differimento per l’adempimento

Si comunica che, al fine di consentire ai soggetti obbligati e abilitati di effettuare le comunicazioni di lavoro agile secondo le modalità definite dal Decreto Ministeriale n. 149 del 22 agosto 2022, il termine per l’adempimento fissato al 1° novembre si intende differito al 1° dicembre 2022.

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Istituzione del Repertorio nazionale degli Organismi Paritetici

Con il Decreto Ministeriale n. 171 dell’11 ottobre 2022 il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali ha istituito il Repertorio nazionale degli organismi paritetici definendone i criteri e le procedure per l’iscrizione, la modifica e la cancellazione. Il Repertorio nazionale degli Organismi Paritetici è costituito n attuazione dell’articolo 51, comma 1-bis, del D.Lgs. 81/2008 e

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Circolare INPS riconoscimento indennità una tantum lavoratori part-time ciclico verticale

Pubblicata la Circolare INPS 115/2022 per il riconoscimento dell’indennità una tantum a favore dei lavoratori part-time ciclico verticale. L’indennità pari a 550 euro per il 2022 era stata prevista nel decreto Aiuti (Decreto Legge 17 maggio 2022, n. 50).

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Criteri e modalità per le autorizzazioni alle deroghe al rispetto dei Valori Limite di Esposizione (VLE)

È stato adottato il Decreto del 30 settembre 2022 del ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il ministro della Salute, che, in attuazione dell’articolo 212 del D.Lgs. 81/2008, definisce criteri e modalità per le autorizzazioni alle deroghe al rispetto dei Valori Limite di Esposizione (VLE) di cui all’articolo 208, comma 1, del citato D.Lgs. 81/2008. 

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Smart working: procedura telematica “emergenziale” fino al 31 dicembre 2022

fonte: Ministero del Lavoro L’art. 25 bis del Decreto Aiuti bis (D.L. 115/2022, convertito con modificazioni in Legge 21 settembre 2022, n. 142) ha prorogato fino al 31 dicembre 2022 la procedura emergenziale semplificata di comunicazione telematica dello smart working per i lavoratori del settore privato, senza quindi la necessità di sottoscrizione dell’accordo individuale. Con la procedura emergenziale semplificata potranno essere inviate esclusivamente le comunicazioni di

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