Ministero del Lavoro

CIGD per le aziende agricole secondo il Decreto Sostegni

Con il Messaggio n. 2177 del 4 giugno 2021, l’INPS ha fornito indicazioni sulle modalità di pagamento della prestazione in caso di CIGD per le aziende agricole, secondo quanto disposto dal Decreto Sostegni (D.L. 22 marzo 2021, n. 41).

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COVID-19: proroga dei termini per l’assunzione dei lavoratori socialmente utili nella P.A.

È stata pubblicata la Legge 28 maggio 2021, n. 76 di “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 1° aprile 2021, n. 44, recante misure urgenti per il contenimento dell’epidemia da COVID-19, in materia di vaccinazioni anti SARS-CoV-2, di giustizia e di concorsi pubblici”.

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Emersione di rapporti di lavoro irregolari: le indicazioni sul contributo forfettario

Con la Circolare n. 79 del 28 maggio 2021, l’INPS fornisce indicazioni sul contributo forfettario dovuto con riferimento alle istanze di emersione di rapporti di lavoro irregolari, come previsto dall’art. 103, comma 7, ultimo periodo, del D.L. 19 maggio 2020, n. 34, convertito con modificazioni in L. 17 luglio 2020, n. 77.

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In Gazzetta Ufficiale la Legge di conversione del Decreto Sostegni

È stata pubblicata la Legge 21 maggio 2021, n. 69 recante la “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 22 marzo 2021, n. 41, recante misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19”.

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Fondi di solidarietà per i settori dell’artigianato e della somministrazione di lavoro

Il Decreto interministeriale n.103, del 13 maggio 2021, ha assegnato i primi sostegni al reddito, pari a 450 milioni di euro, ai Fondi di solidarietà per i settori dell’artigianato e della somministrazione di lavoro.

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COVID-19: esonero contributivo per le aziende rientranti nel campo applicativo dei Fondi di solidarietà alternativi

Con il Messaggio n. 1956 del 17 maggio 2021, l’INPS fornisce nuovi chiarimenti sull’esonero contributivo per le aziende che non richiedono ulteriori trattamenti di integrazione salariale.

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Comunicazione di smart working: l’applicativo informatico è l’unica modalità da utilizzare

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ricorda che la comunicazione di smart working deve essere eseguita esclusivamente utilizzando l’applicativo informatico disponibile sul sito del Dicastero.

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