fonte: Ministero del Lavoro Con Circolare n. 12 del 15 aprile 2021, l’INAIL fornisce indicazioni in materia di assicurazioni obbligatorie per i lavoratori operanti in Paesi extra UE con i quali non sono in vigore accordi di sicurezza sociale. Sulla scorta del Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro dell’Economia e […]
L’Ufficio OIL per l’Italia e San Marino ha lanciato un’indagine volta a reperire e diffondere informazioni sulle pratiche di RSI delle imprese italiane.
Indagine OIL sulle pratiche di Responsabilità sociale delle imprese (RSI) italiane Leggi tutto »
Il Protocollo sperimentale prevede l’impegno a garantire una regolamentazione del mercato del food delivery atta a porre in essere strumenti efficaci a sostegno dei diritti dei rider e dell’economia legale nel settore di riferimento.
Siglato il Protocollo contro il caporalato nel food delivery Leggi tutto »
Il Decreto Legge sostegni introduce misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19.
La Gig economy, conosciuta anche come economia delle piattaforme, è un modello di lavoro sempre più diffuso nell’UE in un numero sempre maggiore di settori di attività. La Commissione europea ha avviato la prima fase della consultazione delle parti sociali europee che prende le mosse dalla constatazione delle condizioni di lavoro tramite le piattaforme digitali.
Con l’Interpello n. 2/2021 il Ministero del Lavoro, in risposta ad un’istanza presentata dalla Cassa per i Servizi Energetici e Ambientali ( CSEA ), chiarisce un aspetto già di per sé pacifico della normativa emergenziale riguardo la portata dell’articolo 8, comma 1, lettera a), D.L. 104/2020 ( cd. DL Agosto ), che – in ragione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 – consente, in deroga all’articolo 21, D.Lgs. 81/2015, di prorogare o rinnovare un rapporto di lavoro a tempo determinato anche somministrato, in assenza delle causali di cui all’articolo 19, comma 1, D.Lgs. 81/2015.
Interpello 2/2021 del Ministero del Lavoro Leggi tutto »
È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il DPCM del 2 marzo 2021, in vigore dal 6 marzo al 6 aprile 2021, recante “Ulteriori disposizioni attuative del decreto-legge 25 marzo 2020, n. 19, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 maggio 2020, n. 35, recante «Misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19»
DPCM del 2 marzo 2021 Leggi tutto »
La Direzione Generale per le politiche previdenziali e assicurative comunica che entro il 31 marzo 2021, a pena di decadenza, dovrà essere trasmessa la documentazione per beneficiare del rimborso dell’indennità di malattia per le aziende del trasporto pubblico locale, anno di competenza 2020.
La nuova pubblicazione valorizza le diverse fonti sull’occupazione per offrire un’analisi approfondita della situazione nell’anno della pandemia. Bettoni: “Lockdown e smart working hanno ridotto l’esposizione al rischio dei lavoratori e il numero degli infortuni, ma con il virus sono aumentati i casi mortali”.
Con la Circolare n. 28 del 17 febbraio 2021, l’INPS fornisce la sintesi delle principali disposizioni in materia di ammortizzatori sociali e di misure a sostegno del reddito previste dalla Legge di Bilancio 2021
COVID-19: le principali misure in tema di ammortizzatori sociali per il 2021 Leggi tutto »
