Può sembrare un privilegio lavorare in un ambiente sicuro e trascorrere del tempo di qualità con la propria famiglia. Ma nell’UE questi sono diritti per tutti i lavoratori.
Sicurezza sul lavoro e a casa: il diritto al benessere Leggi tutto »
Due tra le Organizzazioni sindacali italiane maggiormente rappresentative, CGIL e UIL, hanno lanciato un appello alla “responsabilità collettiva” di Governo, istituzioni, Conferenza Stato – Regioni ed Enti preposti perché stipulino con le Confederazioni sindacali un Patto per la salute e la sicurezza sul lavoro.
Patto per la salute e la sicurezza sul lavoro Leggi tutto »
Il lavoro agile terminerà entro il 31 marzo sia per i dipendenti del settore privato con figli under 14 e per i lavoratori fragili, sia per quelli della pubblica amministrazione.
Smart working 2024, nessuna nuova proroga dal 1° aprile 2024 Leggi tutto »
Nel nuovo numero del periodico statistico Dati INAIL la fotografia di questa gestione assicurativa, in cui sono occupati più di 22 milioni di lavoratori. Rispetto all’anno precedente sono aumentati sia gli incidenti avvenuti in occasione di lavoro (+25,5%) sia quelli in itinere (+11,4%).
Industria e servizi, nel 2022 denunciati 582.890 infortuni e 1.073 casi mortali Leggi tutto »
La digitalizzazione sta trasformando i luoghi di lavoro, rendendo le tecnologie di gestione dei lavoratori basate sull’intelligenza artificiale (AIWM) un’area prioritaria per la sicurezza e la salute sul lavoro (OSH).
La messa al bando dell’amianto ha permesso di consolidare progressivamente l’intera tematica in un’unica materia trattata in modo peculiare, con specifiche norme di riferimento in ogni settore a essa afferente. Tra gli elementi di rilievo individuati dal legislatore nell’attuazione della Legge 257/1992 sulla cessazione dell’impiego dell’amianto, è stato previsto un ruolo fondamentale al riconoscimento dei requisiti minimi dei laboratori pubblici e privati.
Laboratori che effettuano analisi sull’amianto Leggi tutto »
Più ispettori, più strumenti, più controlli, più fondi per la prevenzione, più formazione, regole più severe. Da inserire in un corale intervento di promozione della cultura della sicurezza, non solo sul lavoro. Questa la direzione lungo la quale si muovono gli interventi e le azioni del Governo in materia, illustrate giovedì 21 marzo dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone, in due diverse informative rese alle due Assemblee della Camera dei Deputati e del Senato della Repubblica.
Sicurezza sul lavoro, le informative alle Camere del Ministro Calderone Leggi tutto »
La Conferenza delle Regioni e delle Province autonome ha preso un’iniziativa nei confronti dei Ministri del lavoro e della salute rivolgendo loro un appello per affrontare i temi della sicurezza sul lavoro con maggiore incisività ed efficacia. Certamente un’azione importante e utile che d’altronde conferma tutte le criticità della gestione istituzionale, a livello nazionale, che da più parti vengono denunciate e che abbiamo frequentemente richiamato.
Salute e sicurezza: la parola alle Regioni Leggi tutto »
fonte: Eurofound Lo scopo della Direttiva UE sul Salario Minimo è quello di proteggere i lavoratori da una bassa retribuzione. Gli Stati membri dovrebbero sforzarsi di raggiungere una copertura della contrattazione collettiva pari all’80%. Sebbene si tratti di un passo molto importante nella promozione della contrattazione collettiva, una nuova ricerca di Eurofound mostra che la
Il recente Decreto Legge del 2 marzo 2024, noto come DL PNRR-bis, ha apportato significative modifiche nell’ambito lavorativo e previdenziale, comprendendo sanzioni più severe per varie violazioni.
Le modifiche riguardano esternalizzazioni di manodopera, omissioni contributive, evasione fiscale, e lavoro nero, con l’introduzione di sanzioni più pesanti e nuove disposizioni per garantire un’adeguata vigilanza territoriale.
Nota INL 521/2024 | PNRR- bis: analisi delle novità in materia di lavoro e previdenza Leggi tutto »
