Repertorio Salute

BREVI

Interpello: una precisazione su RLS e rappresentanze sindacali

Fonte: Punto Sicuro   Una precisazione della Commissione Interpelli relativa all’Interpello n. 20/2014 sulla possibilità per le aziende con più di 15 lavoratori di poter eleggere RLS non facenti parte delle rappresentanze sindacali aziendali.  Non sempre le risposte della Commissione Interpelli, prevista dall’articolo 12 comma 2 del D.Lgs. 81/2008, risolvono adeguatamente o completamente i dubbi, i […]

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Il quadro normativo dal Codice Civile al Codice della sicurezza sul lavoro. Un WPO di Olympus

L’Università di Urbino ha, come è noto, un Osservatorio permanente sui temi della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Periodicamente pubblica anche dei WPO (Working Papers di Olympus), brevi riflessioni su argomenti specifici. Quello che alleghiamo è un interessante WPO sui temi della normativa vigente, dal titolo: Il quadro normativo dal Codice civile

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I dati dell’Istat sui problemi di salute lavoro-correlati

Fonte: Inca CGIL Presentiamo un contributo sui dati presentati dall’Istat, tratto dalla Newsletter dell’Inca CGIL – Numero  49/2014. Nelle scorse settimane l’ISTAT ha presentato, nell’ambito dell’Indagine Forze di lavoro, l’approfondimento Salute e Sicurezza sul lavoro che ha indagato i lavoratori che nel 2013 hanno dichiarato di aver subito un infortunio sul lavoro o aver accusato problemi

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Come favorire la gestione degli eventi critici nei luoghi di lavoro

di Massimo Mignani Componente del Comitato Scientifico AiFOS Fonte: Punto Sicuro Un approfondimento sulla gestione degli eventi critici nei luoghi di lavoro. La valutazione della criticità, l’atteggiamento proattivo, la comunicazione e la motivazione. LE SITUAZIONI CRITICHE La criticità di un evento è determinata da un segnale del contesto operativo che viene percepito non in linea

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Il regolamento 388/2003 sul Primo soccorso aziendale nel TU sicurezza

Nell’edizione aggiornata del 2014 del TU 81/08 sulla sicurezza e la salute negli ambienti di lavoro, trova posto anche il Decreto 15 luglio 2003, n. 388 e cioè il regolamento con le disposizioni sul pronto soccorso aziendale, entrato in vigore il 03.08.2004. Interessa qui riproporre gli argomenti che hanno formato oggetto dei 4 allegati del

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Lavori usuranti e notturni accesso anticipato pensione, domanda entro il 1° marzo

Fonte: Quotidiano Sicurezza Inps, messaggio 30 dicembre 2014. Presentazione domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti entro il 1° marzo 2015 per i lavoratori che maturano i requisiti agevolati per l’accesso al trattamento pensionistico dal 1° gennaio 2015 al 31 dicembre 2015. Decreto legislativo n. 67 del 2011, come modificato dalla

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Autorizzazioni al trattamento dei dati personali in medicina del lavoro

Sono state rinnovate per il 2015 una serie di autorizzazioni al trattamento dei dati personali. Le autorizzazioni del Garante della Privacy al medico competente per il trattamento dei dati dei lavoratori e i moduli per l’informazione ai lavoratori. Riguardo al rinnovo al Medico Competente delle Autorizzazioni per il trattamento dei dati dei lavoratori, pubblichiamo un

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La differenza tra colpa e responsabilità nella sicurezza sul lavoro

Fonte: Punto Sicuro L’attenzione focalizzata alle colpe individuali può impedire di fare chiarezza sulle dinamiche e sulle condizioni organizzative che portano agli incidenti. Ne parliamo con Attilio Pagano, Presidente dall’Associazione italiana Non Technical Skill. I commenti che seguono i  gravi incidenti e le sentenze correlate spesso mettono in risalto come la nostra normativa sulla sicurezza non

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Interpello n. 26/2014: il campo di applicazione del “decreto capannoni”

Fonte: Punto Sicuro   Un nuovo interpello riguarda l’applicazione del decreto interministeriale del 18 aprile 2014. La notifica preliminare ai sensi dell’art. 99 del TU sostituisce la comunicazione ai sensi dell’art. 67? E quando si applicano le disposizioni dell’articolo 67? Come spesso capita nel nostro paese, la fine di dicembre è un periodo ricco non

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