BREVI

Quando è obbligatorio nominare il Medico Competente?

I casi in cui è prevista la nomina del medico Competente e in cui la nomina è da considerarsi una violazione dello statuto dei lavoratori (di Cristiano Ravalli).  L’art. 41, comma 1, lettera a del D.Lgs 81/08, modificato dal D.Lgs 106/09, stabilisce quando debba essere attivata la sorveglianza sanitaria e per quali rischi e quindi […]

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Indicazioni della relazione Europea sulle droghe (Osservatorio europeo delle droghe e delle tossicodipendenze – 2014)

La relazione dell’Osservatorio Europeo sulle droghe segnala che in Europa, nel complesso, la situazione sotto il profilo delle droghe e delle tossicodipendenze può essere definita generalmente “stabile”, con alcuni  segnali positivi in alcuni settori. Emergono comunque alcuni aspetti problematici. Per esempio sembra ormai sparita la differenza che vi era in passato tra “pochi” consumatori di

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Grande distribuzione: prevenzione delle malattie muscolo scheletriche

Se la normativa italiana da anni detta regole esplicite sulla progettazione ergonomica, in realtà persistono ancora concezioni arcaiche del lavoro. I risultati di alcuni controlli in Emilia Romagna per la prevenzione delle patologie muscolo scheletriche. In questi ultimi anni i Servizi di Prevenzione e Sicurezza Ambienti di Lavoro (SPSAL) dell’Emilia Romagna hanno rilevato che nelle

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Interpello 9/2014, sulla vidimazione del registro infortuni

Per rispondere al quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro è stato pubblicato l’Interpello n. 9/2014 con parere del 13 marzo 2014 avente per oggetto “risposta al quesito relativo all’applicabilità della sanzione per mancata vidimazione del registro infortuni a seguito dell’entrata in vigore del D.Lgs. n. 81/2008”. Per rispondere al quesito la Commissione

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Circolari Inail

Con la circolare numero 26 dello scorso 9 maggio, l’Inail ha fornito le istruzioni per l’attuazione delle disposizioni contenute nei commi 129 e 130 dell’articolo 1 della legge di stabilità 2014 e nel successivo decreto interministeriale del 14 febbraio. In queste disposizioni è infatti previsto un ulteriore aumento in via straordinaria del 7,57% degli indennizzi, in

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La Sicurezza sul Lavoro Viaggia con le Donne: Guida ai Principali Rischi Lavorativi in Ottica di Genere

La Sicurezza sul Lavoro Viaggia con le Donne: Guida ai Principali Rischi Lavorativi in Ottica di Genere (INAIL). edizione: Ottobre 2013 > scarica il documento integrale Il documento, edito da INAIL, affronta in modo completo e chiaro i principali rischi in ambito di vita e di lavoro e sui più significativi effetti degli stessi, in un’ottica femminile.  Il

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Le nuove direttive UE per gli appalti pubblici

Nuove norme UE in materia di appalti per puntare alla modernizzazione degli appalti pubblici in Europa e garantire una migliore qualità e un migliore rapporto qualità-prezzo. Bruxelles, 9 Maggio 2014 – Sappiamo come nelle maglie delle catene di appalti e subappalti spesso si nascondano le condizioni che favoriscono la carenza di prevenzione nei luoghi di lavoro e l’accadimento

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Congedo per cure ai lavoratori dipendenti invalidi

I lavoratori dipendenti in possesso dell’attestato di invalidità civile possono usufruire di un congedo per cure della durata di 30 giorni che non si cumula con i periodi delle eventuali assenze dovute per malattia. Il periodo di cura quindi non rientra nei 180 giorni di malattia( periodo di comporto) entro i quali il lavoratore mantiene

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Rivalutazione delle prestazioni Inail

L’Inail con delibera del 10 aprile c.a. ha fissato gli aumenti delle prestazioni economiche nei confronti degli infortunati e dei tecnopatici. È un adempimento che l’Istituto compie ogni anno in virtù di quanto previsto dall’art.11 del decreto leg.vo 38/2000 in base al quale le prestazioni sono rivalutate annualmente, a decorrere dal 1° luglio di ciascun

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Cassazione: sentenza su stress lavoro correlato

La Cassazione, con la sentenza n. 9945, ha stabilito un nesso di concausalità tra le undici ore di superlavoro che il dipendente di una società di telecomunicazioni si sobbarcava e l’infarto che lo aveva portato alla morte. L’impresa si era opposta alla richiesta di risarcimento avanzata dalla moglie e dalla figlia del deceduto, quantificata dai

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