Repertorio Salute

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FORMAZIONE

Nuovo GDPR 679/2016 sulla tutela dei dati personali: scegli la formazione e evita le sanzioni!

Il 25 maggio 2018 sarà direttamente applicabile il Regolamento Europeo GDPR 679/2016 sulla protezione dati personali. Diverse opportunità, ma soprattutto molti gli adempimenti da approntare. Ricordiamo che il principio di accountability, la responsabilizzazione e rendicontazione, impone a Enti e Imprese di saper DIMOSTRARE una piena gestione e controllo di tutte le attività di trattamento dei […]

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Tavola di sintesi degli obblighi formativi

fonte: Brixia La società di consulenza Brixia mette a disposizione una Tabella di sintesi degli obblighi formativi per la sicurezza lavoro, finalizzata a guidare in modo operativo il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), nonchè il Datore di Lavoro, nell’assolvimento dei loro compiti. Funzionali i link diretti agli Interpelli ministeriali o alla normativa

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Il gioco al servizio della performance in azienda. L’Escape Room.

Articolo della Dr.ssa Maria Paola Gazzetti Psicologa, assessor, psicoterapeuta orientamento cognitivo comportamentale www.psicologompg.it | www.magicescape.it  Il gioco al servizio della performance in azienda. Recruting e sviluppo delle competenze attraverso l’Escape Room. Nell’odierna società, spesso il nostro agire quotidiano è fortemente condizionato da due fattori: il tempo e il successo. Le persone avvertono la pressione a svolgere

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Il vento nuovo della formazione esperenziale

La formazione sarà uno degli elementi chiave del processo produttivo futuro, e questo per due motivi. Il primo è perché moltissime operazioni verranno sempre più automatizzate per via della progressione, ormai impressionante, delle innovazioni tecniche basate sull’intelligenza artificiale, mentre al lavoratore rimarrà quella parte di attività non computabili, di tipo cognitivo e relazionale. Attività specialistiche,

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Le modalità di gestione della percezione del rischio nella fase di valutazione

Fonte: Confindustria Avellino Slide tecniche di Confindustria Avellino dedicate al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e le modalità di gestione della percezione del rischio nella fase di valutazione. Focus sui processi d’interpretazione della realtà e sulle metodologie di comunicazione.

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Linee guida per la sperimentazione della metodologia e-Learning

Segnaliamo la Deliberazione della Giunta Regionale 25 luglio 2017, n. 451: Approvazione delle Linee guida per la sperimentazione della metodologia e-Learning. Che regola la formazione e-learning fissata dall’Accordo Stato-Regioni e Province autonome del 21 dicembre 2011, ex art. 37, co. 2, del d.lgs. n. 81/2008 e s.m.i., come modificato dall’Accordo del 7 luglio 2016, concernenti

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Accordo sulle politiche commerciali e l’organizzazione del lavoro nel settore bancario

L’8 febbraio 2017 è stato siglato un Accordo sulle politiche commerciali e l’organizzazione del lavoro nel settore bancario, tra le organizzazioni sindacali (FABI, FIRST-CISL, FISAC-CGIL, SINFUB, UGL CREDITO, UILCA, UNISIN) e l’Associazione Bancaria Italiana (ABI). Anche in questo settore sta diventando sempre più evidente a chi gestisce la tutela della salute e sicurezza nei luoghi

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Indicazioni operative sulla formazione alla Salute e Sicurezza nel Lazio

I tre Organismi Paritetici del settore edile (CEFMECTP), del settore artigiano (OPRA Lazio) e del settore delle piccole e medie imprese (OPRAS Lazio), hanno organizzato con il patrocinio della Regione Lazio un Seminario sul varo delle Indicazioni operative sulla formazione alla Salute e Sicurezza nel Lazio. Il Seminario si è svolto nel pomeriggio del 22

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Indicazioni operative per la formazione promosse dalla Regione Lazio

Indicazioni operative per la Formazione sulla salute e la sicurezza dei lavoratori è il titolo del seminario promosso dai tre più importanti Organismi Paritetici del Lazio (CefmeCtp, Opra e Opras) rivolto a presentare le nuove linee di indirizzo redatte dal Comitato di Coordinamento della Regione Lazio. Pubblichiamo una parte dell’introduzione. L’attività di formazione, prevista per

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Apprendere e disapprendere

Fonte: Punto Sicuro articolo di Renata Borgato Il sociologo Zygmund Bauman affronta più volte il tema dell’“apprendere a disapprendere”, che definisce “un elemento centrale e indispensabile dell’equipaggiamento della vita [1]”.  Sono passati quasi vent’anni da quando scriveva “il problema degli uomini post moderni dipende dalla velocità con cui riescono a sbarazzarsi di vecchie abitudini piuttosto

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