FORMAZIONE

La gestione per la salute e la sicurezza dei lavoratori mobili (mobile workers)

La Fondazione International SOS Foundation ha reso disponibile una utile guida La gestione per la salute e la sicurezza dei lavoratori mobili (mobile workers) intesa ad analizzare i fattori di rischio e le misure da poter adottare per la gestione dei rischi in tutte quelle attività come le trasferte esterne, attività di rappresentanza. Tutte le situazioni, […]

La gestione per la salute e la sicurezza dei lavoratori mobili (mobile workers) Leggi tutto »

Formazione a distanza sulla prevenzione incendi

Il Dipartimento dei Vigili del fuoco ha emanato la Circolare n. 7888 del 22 giugno 2016 che fornisce indicazioni sulla formazione a distanza in materia di corsi e seminari di aggiornamento sulla prevenzione incendi, in attuazione dell’articolo 7 del DM 5 agosto 2011, defininendo le modalità di erogazione in streaming per i corsi e i

Formazione a distanza sulla prevenzione incendi Leggi tutto »

Creare le competenze del futuro: una spinta dalla “New Skills Agenda”?

di Guido Dalponte Scuola di dottorato in Formazione della persona e mercato del lavoro Università degli Studi di Bergamo Fonte: bollettinoadapt.it La rivoluzione tecnologica in atto e le sue dirette conseguenze, come Industry 4.0, green economy, smart working, sharing economy, non sembrano essere seguite con la dovuta attenzione dagli istituti formativi, i quali non stanno

Creare le competenze del futuro: una spinta dalla “New Skills Agenda”? Leggi tutto »

Slide del convegno AIFOS: Lavoro e formazione a tutte le età.

Fonte: AIFOS Pubblichiamo le slide presentate al Convegno AIFOS del 5 Maggio 2016 a Roma dal titolo Lavoro e Formazione a tutte le età. > Lavoro e formazione per tutte le età. Partiamo dai dati. Dott. Francesco Naviglio > Ambienti di lavoro sani e sicuri ad ogni età. Aspetti socio-sanitari nel contributo dell’Inail Dr. Mariano Innocenzi, Dr. Elisa

Slide del convegno AIFOS: Lavoro e formazione a tutte le età. Leggi tutto »

i-Napo 1.0

Fonte: Inail È stata rilasciata dall’INAIL la versione 1.0 di i-Napo, applicazione in cui sono raccolte per tablet e smartphone (Android e iOS) tutte le serie di rappresentazioni informative e formative del celebre personaggio a fumetti per la sicurezza sul lavoro “Napo”. I filmati sono realizzati in coproduzione da alcune delle maggiori istituzioni europee che

i-Napo 1.0 Leggi tutto »

Cosa rischiano le aziende se la formazione erogata non è idonea?

Pubblichiamo una intervista apparsa su Punto Sicuro all’Avv. Rolando Dubini. Nelle aule di tribunale si valuta la presenza, la qualità e l’efficacia della formazione alla sicurezza erogata? Cosa rischiano le aziende che si affidano a percorsi formativi inidonei o non conformi alla legge? Ne parliamo con l’avvocato Rolando Dubini. Sul tema formazione la Consulta Interassociativa

Cosa rischiano le aziende se la formazione erogata non è idonea? Leggi tutto »

Linee di indirizzo per la progettazione di pacchetti formativi Inail

L’Inail ha deliberato di approvare le Linee di indirizzo per la progettazione di pacchetti formativi ed individuazione delle modalità per i bandi di erogazione della formazione ai soggetti previsti dal D.Lgs. del 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i., nel testo allegato alla presente deliberazione, della quale costituisce parte integrante; impegna gli Organi di gestione

Linee di indirizzo per la progettazione di pacchetti formativi Inail Leggi tutto »

È sanzionabile il mancato addestramento?

a cura di Pietro Ferrari Commissione salute e sicurezza sul lavoro – Filcams-Brescia Il D.Lgs. 81/08 definisce, all’art. 2 (Definizioni), comma 1, lett. cc), l’addestramento come il complesso delle attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l’uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro. Con l’art.

È sanzionabile il mancato addestramento? Leggi tutto »

Sulla sanzionabilità per il mancato addestramento dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro

Il D.Lgs. 81/08 definisce, all’art. 2 (Definizioni), comma 1, lett. cc), l’addestramento come il complesso delle attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l’uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro. Con l’art. 18 (Obblighi del datore di lavoro e del dirigente), comma 1, lett. l),

Sulla sanzionabilità per il mancato addestramento dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro Leggi tutto »