Fonte: Inail È stata rilasciata dall’INAIL la versione 1.0 di i-Napo, applicazione in cui sono raccolte per tablet e smartphone (Android e iOS) tutte le serie di rappresentazioni informative e formative del celebre personaggio a fumetti per la sicurezza sul lavoro “Napo”. I filmati sono realizzati in coproduzione da alcune delle maggiori istituzioni europee che […]
È da tempo in atto un dibattito su come valorizzare, accrescere e certificare le competenze acquisite dai cittadini e dai lavoratori, e sul libretto formativo del cittadino.
Certificazione delle competenze: un Working Paper di Adapt Leggi tutto »
Pubblichiamo una intervista apparsa su Punto Sicuro all’Avv. Rolando Dubini. Nelle aule di tribunale si valuta la presenza, la qualità e l’efficacia della formazione alla sicurezza erogata? Cosa rischiano le aziende che si affidano a percorsi formativi inidonei o non conformi alla legge? Ne parliamo con l’avvocato Rolando Dubini. Sul tema formazione la Consulta Interassociativa
Cosa rischiano le aziende se la formazione erogata non è idonea? Leggi tutto »
L’Inail ha deliberato di approvare le Linee di indirizzo per la progettazione di pacchetti formativi ed individuazione delle modalità per i bandi di erogazione della formazione ai soggetti previsti dal D.Lgs. del 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i., nel testo allegato alla presente deliberazione, della quale costituisce parte integrante; impegna gli Organi di gestione
Linee di indirizzo per la progettazione di pacchetti formativi Inail Leggi tutto »
a cura di Pietro Ferrari Commissione salute e sicurezza sul lavoro – Filcams-Brescia Il D.Lgs. 81/08 definisce, all’art. 2 (Definizioni), comma 1, lett. cc), l’addestramento come il complesso delle attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l’uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro. Con l’art.
È sanzionabile il mancato addestramento? Leggi tutto »
Il D.Lgs. 81/08 definisce, all’art. 2 (Definizioni), comma 1, lett. cc), l’addestramento come il complesso delle attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l’uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro. Con l’art. 18 (Obblighi del datore di lavoro e del dirigente), comma 1, lett. l),
Un saggio pubblicato sul sito Olympus valuta le criticità sulla figura del formatore in conseguenza del D.M. del 6 Marzo 2013 e propone un nuovo modello di formatore. Il Decreto interministeriale del 6 marzo 2013, contenente i criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro, secondo quanto richiesto dall’articolo 6 del
Le criticità sulla figura del formatore in conseguenza del D.M. del 6 Marzo 2013 Leggi tutto »
> scarica la scheda di iscrizione al corso Il corso si propone di “raccontare” gli strumenti digitali utili a realizzare una comunicazione aziendale efficace e funzionale dal punto di vista tecnico, rintracciando i mezzi più adatti alla propria impresa. Testo, grafica, siti internet e social network saranno illustrati e spiegati da un punto di vista
L’aggiornamento della formazione dei lavoratori deve essere effettuato ogni quattro anni per mezzo di un corso teorico-pratico di durata minima di 3 ore. I soggetti tenuti allo svolgimento del corso sono coloro che operano già nel settore da almeno 12 mesi e devono effettuare il corso di aggiornamento entro il 20 aprile 2015. CORSO ADDETTI AI LAVORI SU
Il 12 marzo 2015 termina il periodo transitorio previsto dall’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 22 febbraio 2012, che permette agli operatori già adibiti all’uso delle singole attrezzature di lavoro, o che siano in possesso di formazione pregressa, di integrare e concludere la propria formazione. L’Accordo prevede che a partire dal 12 marzo 2013 la formazione
Addetti alle attrezzature: il 12 marzo scade l’aggiornamento formativo Leggi tutto »
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