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Rassegna Internazionale: online la Rassegna di novembre 2024!

FORMAZIONE

Creare le competenze del futuro: una spinta dalla “New Skills Agenda”?

/ / FORMAZIONE, ITALIA, EUROPA, MONDO

di Guido Dalponte Scuola di dottorato in Formazione della persona e mercato del lavoro Università degli Studi di Bergamo Fonte: bollettinoadapt.it La rivoluzione tecnologica in atto e le sue dirette conseguenze, come Industry 4.0, green economy, smart working, sharing economy, non sembrano essere seguite con la dovuta attenzione dagli istituti formativi, i quali non stanno […]

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Slide del convegno AIFOS: Lavoro e formazione a tutte le età.

/ / FORMAZIONE

Fonte: AIFOS Pubblichiamo le slide presentate al Convegno AIFOS del 5 Maggio 2016 a Roma dal titolo Lavoro e Formazione a tutte le età. > Lavoro e formazione per tutte le età. Partiamo dai dati. Dott. Francesco Naviglio > Ambienti di lavoro sani e sicuri ad ogni età. Aspetti socio-sanitari nel contributo dell’Inail Dr. Mariano Innocenzi, Dr. Elisa

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i-Napo 1.0

/ / AUTORITÀ E ENTI PUBBLICI, BREVI, FORMAZIONE, INAIL

Fonte: Inail È stata rilasciata dall’INAIL la versione 1.0 di i-Napo, applicazione in cui sono raccolte per tablet e smartphone (Android e iOS) tutte le serie di rappresentazioni informative e formative del celebre personaggio a fumetti per la sicurezza sul lavoro “Napo”. I filmati sono realizzati in coproduzione da alcune delle maggiori istituzioni europee che

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Cosa rischiano le aziende se la formazione erogata non è idonea?

/ / FORMAZIONE

Pubblichiamo una intervista apparsa su Punto Sicuro all’Avv. Rolando Dubini. Nelle aule di tribunale si valuta la presenza, la qualità e l’efficacia della formazione alla sicurezza erogata? Cosa rischiano le aziende che si affidano a percorsi formativi inidonei o non conformi alla legge? Ne parliamo con l’avvocato Rolando Dubini. Sul tema formazione la Consulta Interassociativa

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Linee di indirizzo per la progettazione di pacchetti formativi Inail

/ / AUTORITÀ E ENTI PUBBLICI, BREVI, FORMAZIONE, INAIL

L’Inail ha deliberato di approvare le Linee di indirizzo per la progettazione di pacchetti formativi ed individuazione delle modalità per i bandi di erogazione della formazione ai soggetti previsti dal D.Lgs. del 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i., nel testo allegato alla presente deliberazione, della quale costituisce parte integrante; impegna gli Organi di gestione

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È sanzionabile il mancato addestramento?

/ / FORMAZIONE

a cura di Pietro Ferrari Commissione salute e sicurezza sul lavoro – Filcams-Brescia Il D.Lgs. 81/08 definisce, all’art. 2 (Definizioni), comma 1, lett. cc), l’addestramento come il complesso delle attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l’uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro. Con l’art.

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Sulla sanzionabilità per il mancato addestramento dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro

/ / FORMAZIONE

Il D.Lgs. 81/08 definisce, all’art. 2 (Definizioni), comma 1, lett. cc), l’addestramento come il complesso delle attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l’uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro. Con l’art. 18 (Obblighi del datore di lavoro e del dirigente), comma 1, lett. l),

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Le criticità sulla figura del formatore in conseguenza del D.M. del 6 Marzo 2013

/ / FORMAZIONE

Un saggio pubblicato sul sito Olympus valuta le criticità sulla figura del formatore in conseguenza del D.M. del 6 Marzo 2013 e propone un nuovo modello di formatore. Il  Decreto interministeriale del 6 marzo 2013, contenente i criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro, secondo quanto richiesto dall’articolo 6 del

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Opportunità di formazione | Comunicazione digitale. Strategie per far parlare l’impresa

/ / BREVI, FORMAZIONE

> scarica la scheda di iscrizione al corso Il corso si propone di “raccontare” gli strumenti digitali utili a realizzare una comunicazione aziendale efficace e funzionale dal punto di vista tecnico, rintracciando i mezzi più adatti alla propria impresa. Testo, grafica, siti internet e social network saranno illustrati e spiegati da un punto di vista

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