Il Coordinamento tecnico interregionale della prevenzione nei luoghi di lavoro ha predisposto e sta realizzando (marzo 2019 – novembre 2019) nell’ambito del progetto “Prevenzione e vigilanza dei rischi nelle operazioni portuali, nella cantieristica navale e nel settore della pesca” un’azione di Formazione sul campo rivolta agli operatori dei Servizi di vigilanza. Considerando la complessità di […]
La sicurezza nei porti Leggi tutto »
CORSO DI AGGIORNAMENTO Dispositivi di Protezione Individuali di III° Categoria LE MODIFICHE AL D.LGS. 81/08 IN APPLICAZIONE DEL REGOLAMENTO EUROPEO 2016/425 8 CREDITI DESTINATARI Coloro che, svolgono il ruolo di Datori di Lavoro, Dirigenti, Preposti, RSPP, ASPP, RLS e personale interessato alla formazione (D.Lgs. 81/08) che vogliono essere aggiornati in materia. Il corso vale anche
CORSO DI AGGIORNAMENTO Dispositivi di Protezione Individuali di III° Categoria Leggi tutto »
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro (articolo 12 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81) ha pubblicato l’Interpello n. 3/2019. OGGETTO: Interpello ai sensi dell’articolo 12, D.Lgs n. 81/2008 e successive modificazioni. Quesito in materia di salute e sicurezza del lavoro – aggiornamento per coordinatori per la
Interpello n. 3/2019 su formazione e aggiornamento Leggi tutto »
Paolo Gentile Ergonomo, sociologo del lavoro e dell’organizzazione. Editor del sito www.rs-ergonomia.com Coerentemente con l’impostazione che ci viene richiesta dalla legislazione – la quale vuole che i comportamenti e le azioni di tutela debbano discendere da una analisi preliminare dei rischi, e che preveda la partecipazione attiva dei lavoratori – sembra logico concludere che anche
La percezione soggettiva nella valutazione dei rischi Leggi tutto »
La rubrica Angolo Acuto si è già soffermata sui nuovi metodi formativi, partendo da due considerazioni: la sempre maggiore necessità di formazione permanente nelle aziende e la minor attrattività dei metodi formativi tradizionali. Le due considerazioni sono strettamente legate e si sostengono a vicenda. I nuovi studi sui processi di lavoro non sono più finalizzati a
Nuovi percorsi di formazione nel lavoro Leggi tutto »
fonte: Industria Italiana articolo di Marco de’ Francesco Secondo il numero uno della multinazionale dell’elettronica e della manifattura, contano gli skill specialistici, certo. Ma per la trasformazione digitale occorrono ora capacità trasversali, come abilità di diagnosi, di relazione, di problem solving, di attitudine al lavoro di gruppo. E nel futuro… «Bisogna puntare su competenze trasversali,
Corsi (Abb): nel mondo 4.0 occorre puntare sulle competenze trasversali Leggi tutto »
fonte: Vigili del Fuoco È stato pubblicato il Decreto n. 213 del 13/09/2018 (del Capo del Dipartimento dei Vigili del Fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile) recante “Approvazione dei requisiti degli organismi formatori, del programma e delle modalità di effettuazione dei corsi di addestramento rivolti al personale addetto alle operazioni di carico e scarico
LA GESTIONE DELLO STRESS LAVORATIVO | 8 ore Imparare a riconoscere i fattori che possono determinare stress e disagio sul lavoro, è fondamentale per intervenire in modo rapido e tutelare la salute e la sicurezza di tutti i lavoratori. Familiarizzare con quelle che sono le cause e le conseguenze dello stress lavoro-correlato aiuterà a prevenire
Formazione OPRAS: prossimi corsi Leggi tutto »
Fonte: Regione Lazio Con la ridefinizione dei requisiti e delle specifiche tecniche per lo svolgimento della formazione in modalità e-learning, ridefinizione permessa dall’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016, si intendono favorire, laddove possibile, metodologie di apprendimento innovative, come l’e-Learning e il ricorso a linguaggi multimediali, che garantiscano l’impiego di strumenti informatici quali canali di divulgazione
La formazione è una delle prime armi, la più importante cha abbiamo, per garantire la prevenzione e il perseguimento di un più alto benessere aziendale. Sappiamo però che, perché molti formatori e responsabili aziendali se ne accorgono quotidianamente, che invitare in un’aula lavoratori, preposti e dirigenti non sempre è facile. Tra principi e scopi della
Le modalità con cui viene impartita la formazione non sono giuste Leggi tutto »
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