L’introduzione e la relativamente ampia diffusione delle macchine tecnologicamente avanzate (tecnologie abilitanti) ha cambiato radicalmente i processi produttivi, riducendo alcuni rischi (rischi di natura meccanica), ma introducendone o aumentandone altri (dovuti a eccessivo o scarso carico mentale).
A proposito di “interazione uomo-macchina” Leggi tutto »
Eu-Osha presenta tre iniziative chiave volte al miglioramento delle condizioni di lavoro su piattaforme digitali.
Valutare e prevedere le prestazioni cognitive è fondamentale per qualsiasi disciplina che si occupi di operatori umani nel contesto di comportamenti critici per la sicurezza. In materia di sicurezza del macchinario, questo si traduce in una progettazione antropocentrica finalizzata ad un sistema di interazione che favorisce una condizione di comfort cognitivo dell’operatore, alta performance e comportamento sicuro.
Interazione uomo-macchina. L’uso scorretto può essere ragionevolmente prevedibile? Leggi tutto »
L’EU-OSHA celebra la Giornata mondiale della salute mentale pubblicando una relazione e un documento di sintesi sull’impatto della digitalizzazione sulla salute mentale dei lavoratori.
Con il passare degli anni, e con lo sviluppo tecnologico che li ha caratterizzati, è facile immaginare un futuro sempre in mutamento che sia per via delle nuove tecnologie o del cambiamento climatico.
Prevenzione e previsione per il posto di lavoro del futuro Leggi tutto »
Una sentenza della Corte di Cassazione conferma l’illegittima della sanzione disciplinare inflitta da un’azienda a un dipendente per le sue dichiarazioni ai media in materia di incidenti sul lavoro.
Anche in Italia il fenomeno dei Whisteblower? Leggi tutto »
Una nuova risorsa online su IA, economia digitale e mondo del lavoro, lanciata dall’ILO, mira a diventare la principale fonte internazionale di conoscenza e risorse sull’argomento.
Per capire in che modo le recenti iniziative politiche incidono sulla salute e sicurezza sul lavoro dei lavoratori delle piattaforme digitali, il documento di sintesi dell’EU-OSHA esamina una serie di soluzioni introdotte da alcuni paesi dell’Unione europea nonché di altre regioni, oltre a iniziative come il progetto Fairwork (lavoro equo).
L’evento a conclusione del progetto promosso da INAIL, Digital Smart Structures DS2, attraverso il Bando di ricerche BRiC ID 01/2021.
L’impiego della robotica avanzata e dell’intelligenza artificiale per automatizzare le attività è sempre più comune nei luoghi di lavoro dell’UE. Permette ai lavoratori di delegare attività banali e rischiose, migliorando la sicurezza e lo sviluppo delle competenze, ma pone sfide come l’eccessiva dipendenza, la perdita di autonomia e la necessità di una formazione adeguata.
Automazione delle attività nell’era digitale: opportunità e sfide Leggi tutto »
