Repertorio Salute

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IL CAPITALE UMANO

Intelligenza artificiale: stiamo dimenticando come si lavora?

L’intelligenza artificiale rappresenta un aspetto del mondo del lavoro la cui origine si può trovare già agli inizi della rivoluzione industriale: l’automazione. La sostituzione della forza lavoro da parte dei macchinari, cui i luddisti si opponevano già all’inizio dell’ottocento, si ripropone nel nostro mondo con la diffidenza verso le nuove tecnologie e il timore che esse possano creare disoccupazione e alienazione.

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L’evoluzione dell’occupazione nell’UE: revisione annuale 2023

I livelli occupazionali nell’UE27 si sono ripresi dagli effetti della pandemia di COVID-19 nel 2020-2021 molto più rapidamente di quanto non abbiano fatto dopo la crisi finanziaria globale nel 2008-2010, nonostante gli effetti immediati della perdita di posti di lavoro delle due crisi siano stati di portata comparabile.

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Patto per la salute e la sicurezza sul lavoro

Due tra le Organizzazioni sindacali italiane maggiormente rappresentative, CGIL e UIL, hanno lanciato un appello alla “responsabilità collettiva” di Governo, istituzioni, Conferenza Stato – Regioni ed Enti preposti perché stipulino con le Confederazioni sindacali un Patto per la salute e la sicurezza sul lavoro.

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L’intelligenza artificiale per la gestione del personale: si tiene conto della sicurezza e della salute dei lavoratori?

La digitalizzazione sta trasformando i luoghi di lavoro, rendendo le tecnologie di gestione dei lavoratori basate sull’intelligenza artificiale (AIWM) un’area prioritaria per la sicurezza e la salute sul lavoro (OSH).

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Uno sguardo dietro l’80% di copertura contrattuale: cosa contengono effettivamente i contratti collettivi?

fonte: Eurofound Lo scopo della Direttiva UE sul Salario Minimo è quello di proteggere i lavoratori da una bassa retribuzione. Gli Stati membri dovrebbero sforzarsi di raggiungere una copertura della contrattazione collettiva pari all’80%. Sebbene si tratti di un passo molto importante nella promozione della contrattazione collettiva, una nuova ricerca di Eurofound mostra che la

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Lavorare in metaverso: quali rischi?

La realtà virtuale (VR) e quella aumentata (AR) sono ormai ovunque. Queste nuove tecnologie potrebbero essere potenti alleate per la prevenzione dei rischi in cantiere e in altri luoghi di lavoro simili, ma non sempre la loro introduzione è da considerarsi positiva.

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Finanziamento progetti di formazione e informazione per il reinserimento lavorativo ed. 2023. Apertura della procedura

Pubblicate le date e gli orari di apertura e chiusura della procedura informatica per l’inoltro delle domande online e il relativo manuale operativo.

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Lavoro su piattaforma digitale: maggiori informazioni sul primo settore prioritario della campagna Ambienti di lavoro sani e sicuri

La ricerca dell’EU-OSHA relativa al lavoro su piattaforma digitale analizza le opportunità, le problematiche e i rischi, effettua una mappatura delle tipologie di lavoro su piattaforma digitale, individua esempi di politiche e sostiene lo sviluppo di iniziative e strumenti pratici per prevenire i rischi in materia di SSL ispirati a una serie di esempi.

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Invecchiamento della popolazione attiva: più rischi per i lavoratori?

Lo Scenario demografico della Fondazione di Dublino Il tema dell’invecchiamento è stato posto nuovamente all’attenzione del mondo del lavoro da una recente articolo della Fondazione europea di Dublino: Vivere più a lungo, lavorare più a lungo: come attivare ulteriormente una forza lavoro che invecchia? La Fondazione descrive lo scenario demografico dell’Europa dove le persone vivono

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