Due tra le Organizzazioni sindacali italiane maggiormente rappresentative, CGIL e UIL, hanno lanciato un appello alla “responsabilità collettiva” di Governo, istituzioni, Conferenza Stato – Regioni ed Enti preposti perché stipulino con le Confederazioni sindacali un Patto per la salute e la sicurezza sul lavoro.
Patto per la salute e la sicurezza sul lavoro Leggi tutto »
La digitalizzazione sta trasformando i luoghi di lavoro, rendendo le tecnologie di gestione dei lavoratori basate sull’intelligenza artificiale (AIWM) un’area prioritaria per la sicurezza e la salute sul lavoro (OSH).
fonte: Eurofound Lo scopo della Direttiva UE sul Salario Minimo è quello di proteggere i lavoratori da una bassa retribuzione. Gli Stati membri dovrebbero sforzarsi di raggiungere una copertura della contrattazione collettiva pari all’80%. Sebbene si tratti di un passo molto importante nella promozione della contrattazione collettiva, una nuova ricerca di Eurofound mostra che la
La realtà virtuale (VR) e quella aumentata (AR) sono ormai ovunque. Queste nuove tecnologie potrebbero essere potenti alleate per la prevenzione dei rischi in cantiere e in altri luoghi di lavoro simili, ma non sempre la loro introduzione è da considerarsi positiva.
Lavorare in metaverso: quali rischi? Leggi tutto »
Pubblicate le date e gli orari di apertura e chiusura della procedura informatica per l’inoltro delle domande online e il relativo manuale operativo.
L’Uni ha pubblicato, il 25 gennaio scorso, la Prassi UNI/PdR 159, frutto di un accordo tra Regione Lombardia, Unioncamere Lombardia e Uni.
Includere le persone con disabilità nel mondo del lavoro Leggi tutto »
La ricerca dell’EU-OSHA relativa al lavoro su piattaforma digitale analizza le opportunità, le problematiche e i rischi, effettua una mappatura delle tipologie di lavoro su piattaforma digitale, individua esempi di politiche e sostiene lo sviluppo di iniziative e strumenti pratici per prevenire i rischi in materia di SSL ispirati a una serie di esempi.
Lo Scenario demografico della Fondazione di Dublino Il tema dell’invecchiamento è stato posto nuovamente all’attenzione del mondo del lavoro da una recente articolo della Fondazione europea di Dublino: Vivere più a lungo, lavorare più a lungo: come attivare ulteriormente una forza lavoro che invecchia? La Fondazione descrive lo scenario demografico dell’Europa dove le persone vivono
Invecchiamento della popolazione attiva: più rischi per i lavoratori? Leggi tutto »
La tutela della salute e della sicurezza è garantita da una molteplicità di fattori talvolta dall’aspetto insignificante ma che, a un’indagine più attenta, si rivelano determinanti per eventi anche molto gravi.
61 moduli di prevenzione: Un buon esempio di supporto a lavoratori e imprese Leggi tutto »
È in atto un cambiamento demografico che investe l’Europa: le persone vivono più a lungo – 3,1 anni in più rispetto al 2002 – e, quindi, lavorano più a lungo – una media di 36,5 anni nel 2022 rispetto a 34,9 anni nel 2015.
