L’errore umano è ancora la principale causa di incidenti sul lavoro. È qui che l’AI può aiutare. Grazie alla sua capacità di elaborare e analizzare i dati rapidamente, l’AI può identificare potenziali rischi e pericoli che potrebbero non essere rilevati dagli esseri umani.
Migliorare la sicurezza sul lavoro con l’AI Leggi tutto »
La realtà virtuale (VR) è da un po’ di tempo una parola d’ordine nel campo della tecnologia e sta lentamente facendo il suo ingresso nel regno della formazione industriale. Con la sua capacità di simulare scenari di vita reale, la VR è stata pubblicizzata come un punto di svolta nella formazione industriale, con il potenziale di rivoluzionare il modo in cui i dipendenti vengono formati.
Utilizzare la realtà virtuale per la formazione industriale Leggi tutto »
Le tecnologie possono ridurre i rischi fisici e psicosociali per la sicurezza e la salute sul lavoro (SSL). Contribuiscono a ridurre l’affaticamento fisico, il carico di lavoro e lo stress. Tuttavia, le tecnologie possono anche comportare alcune potenziali implicazioni negative in materia di SSL, come il timore di perdere il lavoro o l’intensificazione del lavoro.
Automazione e tecnologie nell’assistenza sanitaria Leggi tutto »
Articolata in due giornate, il 20 e il 21 giugno, l’iniziativa approfondisce sfide e opportunità della rivoluzione tecnologica e culturale in atto. Partecipano il presidente dell’Istituto, Fabrizio D’Ascenzo, e il direttore generale, Marcello Fiori.
L’evento a conclusione del progetto promosso da INAIL, Digital Smart Structures DS2, attraverso il Bando di ricerche BRiC ID 01/2021.
L’impiego della robotica avanzata e dell’intelligenza artificiale per automatizzare le attività è sempre più comune nei luoghi di lavoro dell’UE. Permette ai lavoratori di delegare attività banali e rischiose, migliorando la sicurezza e lo sviluppo delle competenze, ma pone sfide come l’eccessiva dipendenza, la perdita di autonomia e la necessità di una formazione adeguata.
Automazione delle attività nell’era digitale: opportunità e sfide Leggi tutto »
fonte: Eurofound articolo di Barbara Gerstenberger responsabile dell’unità Vita lavorativa presso Eurofound Nel 1959 l’inventore americano Charles Kettering dichiarò: Il mondo odia il cambiamento. Eppure è l’unica cosa che ha portato progressi. Tuttavia, non è il cambiamento che non piace alla gente: è l’incertezza che porta con sé. E c’è molta incertezza nel mondo del
Il futuro del lavoro: siamo pronti? Leggi tutto »
Anche prima dello scoppio della Covid-19, negli Stati membri dell’UE esistevano varie forme di lavoro flessibile, come il telelavoro e l’orario flessibile. Tuttavia, la pandemia ha portato a un’impennata delle pratiche di lavoro flessibili, con molti lavoratori che desiderano concentrarsi sull’equilibrio tra lavoro e vita privata e avere più tempo per la famiglia e la vita personale.
Il lavoro flessibile aumenta nel post-pandemia, ma non per tutti Leggi tutto »
Al lavoro su piattaforma digitale si ascrive un’ampia gamma di mansioni in cui i lavoratori si trovano ad affrontare problematiche molto diverse in materia di salute e sicurezza sul lavoro (SSL).
L’intelligenza artificiale rappresenta un aspetto del mondo del lavoro la cui origine si può trovare già agli inizi della rivoluzione industriale: l’automazione. La sostituzione della forza lavoro da parte dei macchinari, cui i luddisti si opponevano già all’inizio dell’ottocento, si ripropone nel nostro mondo con la diffidenza verso le nuove tecnologie e il timore che esse possano creare disoccupazione e alienazione.
Intelligenza artificiale: stiamo dimenticando come si lavora? Leggi tutto »
