INDUSTRY X.0

Dalle catene di montaggio agli ospedali: otto casi di studio sull’integrazione dei robot collaborativi tenendo conto della sicurezza dei lavoratori

La collaborazione dei robot per un lavoro più facile e più sicuro è ormai una realtà. EU-OSHA ha analizzato l’uso della robotica e dei sistemi basati sull’intelligenza artificiale (IA) per automatizzare mansioni lavorative, con particolare attenzione all’impatto sulla sicurezza e sulla salute dei lavoratori.

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IA per l’automazione del lavoro e protezione dei lavoratori: riflessioni in otto casi di studio

L’EU-OSHA ha appena pubblicato otto casi di studio per comprendere come l’automazione dei compiti attraverso i sistemi basati sull’intelligenza artificiale (IA) possa essere attuata con successo per garantire il benessere dei lavoratori.

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Resilienza organizzativa tra digitalizzazione, cobot, salute e sicurezza sul lavoro

Il factsheet, disponibile sul portale dell’INAIL, illustra i dati rilevati nell’indagine di valutazione dello stato potenziale di resilienza delle imprese del settore manifatturiero che hanno introdotto sistemi automatizzati di produzione.

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Infortuni e malattie professionali, gli open data INAIL nel catalogo nazionale dell’Agid

fonte: INAIL Con la pubblicazione sul portale gestito dall’Agenzia per l’Italia digitale, la fruizione e il riutilizzo dei dati aperti dell’INAIL si estende anche a livello europeo. A partire da questo mese gli open data INAIL sono stati integrati nel portale dati.gov.it, catalogo nazionale dei dati di tipo aperto rilasciati dalle pubbliche amministrazioni, gestito dall’Agenzia

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Il nuovo sito web della campagna «Sicurezza e salute sul lavoro nell’era digitale»

Il nuovo sito web per la campagna «Ambienti di lavoro sani e sicuri» 2023-2025, incentrata sulle tecnologie digitali sul lavoro, è già operativo. Numerose sono le risorse e le informazioni riguardanti la campagna, i rischi e i benefici della digitalizzazione sul lavoro e la sicurezza e la salute dei lavoratori.

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Videoconferenze. Come proteggere la salute dei dipendenti?

La pandemia ha investito le nostre vite cambiando per sempre la nostra quotidianità e in molti casi anche il nostro posto di lavoro. L’Inrs ha pubblicato un dossier informativo a proposito di una di queste nuove abitudini che sono state introdotte in maniera massiccia nel mondo del lavoro proprio dopo il periodo di confinamento: le videoconferenza.

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La trasformazione digitale: i primi risultati del Progetto PrePaRa

Abbiamo trattato il tema della digitalizzazione e dell’introduzione delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione nel mondo del lavoro con attenzione costante [1], sottolineando come tali innovazioni comportino cambiamenti epocali nei rapporti nei contenuti e nell’organizzazione del lavoro, con effetti che non solo, e non sempre, possono essere interpretati secondo la  retorica sempre positiva della innovazione

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