Pur presentando molti vantaggi potenziali, il telelavoro, se non è gestito correttamente, può anche avere ripercussioni negative sulla salute dei lavoratori e favorire i disturbi muscolo-scheletrici (DMS).
fonte: Eu-Osha Il futuro è già presente e i luoghi di lavoro si stanno adattando alle nuove modalità di lavoro e alle nuove tecnologie. Napo vuole che questa transizione sia quanto più possibile sicura e sana, cogliendo le opportunità e superando le sfide per un ambiente di lavoro migliore. L’automazione, i robot cooperativi o gli
Napo fa la sua parte nella digitalizzazione sicura Leggi tutto »
Per superare la genericità delle informazioni e dare concretezza al tema (in questo momento centrale) della digitalizzazione del lavoro – ovvero dell’introduzione delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione (ICT) in ambito lavorativo – ci riproponiamo di esaminare di volta in volta specifiche innovazioni (già in uso o presumibilmente di prossimo utilizzo), le loro applicazioni, l’impatto
Occhiali connessi: nuovi rischi per i lavoratori? Leggi tutto »
Robot mietitori, macchine per diserbare, sistemi di irrigazione automatici…. sebbene le nuove tecnologie stiano rivoluzionando le pratiche dell’agricoltura e della silvicoltura, è fondamentale che la valutazione del rischio rimanga al passo con i tempi.
Due nuovi documenti Eu-Osha esaminano gli ambienti di lavoro virtuali e la valutazione dinamica del rischio.
Riteniamo interessante segnalare l’impegno dell’Inail – in particolare nell’ambito della Campagna europea sulla prevenzione dei disturbi muscolo scheletrici, ma non solo – sul tema dell’utilizzo delle tecnologie dell’informazione e comunicazione (ICT) in ambito lavorativo.
Le tecnologie dell’informazione e della comunicazione (ICT) applicate al lavoro Leggi tutto »
L’evento, visibile anche in diretta streaming, intende dare evidenza agli esiti del progetto promosso dall’Inail attraverso il Bando di ricerche BRIC ID10 anno 2018.
Con il Messaggio n. 2842 del 6 agosto 2021, l’INPS ha fornito indicazioni sulla tutela per la quarantena dei lavoratori cosiddetti “fragili” e per la malattia da COVID-19, come prevista dall’art. 26 del D.L. 18/2020 (convertito con modificazioni in L. 27/2020).
COVID-19: proroga al 31 ottobre 2021 dello smart working per i lavoratori fragili Leggi tutto »
La digitalizzazione ha comportato notevoli cambiamenti alla natura e all’organizzazione del lavoro, partendo dal luogo e dall’orario di lavoro fino alle tecnologie usate per svolgere la propria attività lavorativa.
L’effetto della digitalizzazione sui disturbi muscoloscheletrici Leggi tutto »
Il commissario per i diritti sociali Nicolas Schmit ha partecipato a uno scambio di opinioni sul nuovo quadro strategico dell’UE in materia di salute e sicurezza sul lavoro 2021-2027.
