ITALIA, EUROPA, MONDO

Donne in miniera

L’industria mineraria è parte integrante dell’economia statunitense ed è fondamentale per la sua filiera produttiva la cui efficienza è garantita per la maggior parte proprio dalle rocce e dai minerali estratti. Il Niosh per questo ha deciso di pubblicare un articolo che parli della condizione delle donne che lavorano in miniera. Infatti le donne rappresentano […]

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Promuovere le competenze: i risultati di un’indagine sulle imprese europee

Le risorse umane contribuiscono al successo di un’organizzazione attraverso le loro competenze. Secondo il modello di capacità, motivazione, opportunità (AMO), i contributi dei dipendenti alla performance dell’organizzazione dipendono dalle loro capacità, dalla loro motivazione ad attingere alle proprie capacità e dalle opportunità per farlo.

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EU convergence: Geographical dimension, impact of COVID-19 and the role of policy

Lo studio inizia con un’indagine empirica sulla convergenza economica, sociale e istituzionale nel periodo 2004-2019 sia a livello degli Stati membri che a livello regionale. L’analisi viene poi estesa al 2020 e al 2021 per esaminare l’impatto della pandemia.

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La Commissione avvia una consultazione pubblica sulla performance delle agenzie UE

La Commissione europea ha avviato una consultazione pubblica per raccogliere prove sulla performance e sul più ampio impatto di quattro agenzie decentrate dell’UE: EU-OSHA, Eurofound, Cedefop ed ETF, sia separatamente sia in una prospettiva trasversale.

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Servizi di prevenzione protezione: nuovi scenari

Centrale, in un recente documento pubblicato dall’Agenzia Europea per la salute e la sicurezza sul lavoro, è il ruolo svolto dai Servizi di prevenzione nel contesto di un mondo del lavoro che è cambiato, e che continua a cambiare a grande velocità, con una radicale messa in discussione delle modalità e dei rapporti di lavoro propri del precedente modello.

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Giornata internazionale della donna: i luoghi di lavoro possono contribuire a sostenere le vittime di violenza domestica

L’8 marzo l’EU-OSHA ha ribadito la sua posizione a favore del diritto delle donne e delle ragazze di vivere e lavorare senza subire violenze, sia online sia offline.

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Violenza sul posto di lavoro: le donne e i lavoratori in prima linea corrono rischi maggiori

Le donne e i lavoratori in prima linea sono i più esposti ai rischi di comportamenti sociali avversi sul lavoro, come burnout, stanchezza, ansia e depressione.

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