È stata pubblicata una nuova sezione tematica sul sito dell’EU-OSHA dedicata al settore dell’assistenza sociosanitaria e alla sicurezza e salute sul lavoro (SSL).
Il nuovo sito web della campagna «Ambienti di lavoro sani e sicuri» 2023-2025, incentrata sulle tecnologie digitali nel lavoro, è già operativo.
Robotica e Intelligenza artificiale a sostegno di catene del valore resilienti, sostenibili e incentrate sull’uomo.
Artes 5.0 – Restart Italy Leggi tutto »
L’economia circolare è fondamentale nella lotta contro i cambiamenti climatici. Tuttavia, un futuro sostenibile non può essere sviluppato senza garantire ai lavoratori la salute e sicurezza sul lavoro. La buona notizia è che possono esserci vantaggi reciproci.
Economia circolare per un futuro del lavoro più sostenibile, più sicuro e più sano Leggi tutto »
In vista della Giornata mondiale della sicurezza e salute sul lavoro del 28 aprile, viene pubblicata una versione rimasterizzata del primo filmato della serie Napo.
Napo in… best signs story Leggi tutto »
Carenza della manodopera in Europa: questo il tema di un Rapporto di Eurofound che rivela la preoccupazione non solo delle istituzioni comunitarie, ma soprattutto dei datori di lavoro di diversi settori produttivi di fronte alla difficoltà di coprire i posti disponibili mediante un’adeguata domanda di lavoro e la disponibilità di personale occupabile.
I posti di lavoro ci sono: perché mancano i lavoratori? Leggi tutto »
Questo documento presenta un riepilogo analitico dell’attuale letteratura accademica e politica sull’impatto dei cambiamenti climatici e sulle politiche per gestire la transizione verso un’economia a emissioni zero su quattro ambiti chiave: occupazione, condizioni di lavoro, dialogo sociale e condizioni di vita.
I servizi di alloggio e ristorazione rappresentano settori essenziali per l’economia dell’UE considerando che il 98 % di queste aziende è costituito da microimprese a conduzione familiare.
Gestione della SSL nei settori dei servizi di alloggio e ristorazione Leggi tutto »
Le risorse umane contribuiscono al successo di un’organizzazione attraverso le loro competenze. Secondo il modello di capacità, motivazione, opportunità (AMO), i contributi dei dipendenti alla performance dell’organizzazione dipendono dalle loro capacità, dalla loro motivazione ad attingere alle proprie capacità e dalle opportunità per farlo.
Promuovere le competenze: i risultati di un’indagine sulle imprese europee Leggi tutto »
Lo studio inizia con un’indagine empirica sulla convergenza economica, sociale e istituzionale nel periodo 2004-2019 sia a livello degli Stati membri che a livello regionale. L’analisi viene poi estesa al 2020 e al 2021 per esaminare l’impatto della pandemia.
EU convergence: Geographical dimension, impact of COVID-19 and the role of policy Leggi tutto »
