Il rapporto fornisce una panoramica sul telelavoro prima e durante la crisi del COVID-19, e fornisce un’indicazione della “telelavorabilità” tra settori e occupazioni.
Il telelavoro durante la pandemia: prevalenza, condizioni di lavoro e normative Leggi tutto »
Le voci dei giovani vanno ascoltate. Il primo passo è fare dei giovani una priorità. L’iniziativa European Year of Youth 2022 è una pietra miliare nella costruzione di un futuro più verde, inclusivo e digitale.
Year of Youth 2022: investire in politiche adatte ai giovani Leggi tutto »
fonte: INL Con la circolare n. 4 del 10 agosto 2022 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, d’intesa con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha fornito le prime indicazioni di carattere interpretativo sul D.Lgs. n. 104/2022 – c.d. decreto “trasparenza” – recante “Attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa
Circolare INL n. 4 del 10 agosto 2022: Decreto Trasparenza Leggi tutto »
Il Governo spagnolo ha pubblicato sul sito ufficiale del Ministero del lavoro e dell’economia sociale diversi articoli riguardanti il caldo e i rischi di lavorare sotto la diretta esposizione dei raggi ultra violetti del sole. Il programma contiene diversi cartelli informativi contenenti sia indicazioni per i lavoratori sia consigli per i datori di lavoro su
Prima del caldo: piccoli gesti, grandi risultati Leggi tutto »
La digitalizzazione è stata chiaramente identificata come un problema emergente in materia di salute e sicurezza sul lavoro (SSL) dall’indagine europea del 2019 fra le imprese sui rischi nuovi ed emergenti (ESENER).
La fiducia nelle istituzioni ha continuato a diminuire durante la pandemia in tutti gli Stati membri dell’Unione Europea, anche tra quegli intervistati con posizioni economiche più sicure che in precedenza avevano espresso giudizi più pacati.
5° fase del sondaggio Eurofund: Vita, lavoro e COVID-19. Una nuova era di incertezza. Leggi tutto »
La pandemia di COVID-19 ha avuto un impatto importante sulla vita di milioni di europei, soprattutto sulla loro salute mentale, e determinando tassi più elevati di stress, ansia e depressione.
Nel corso della pandemia, l’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA), in collaborazione con le proprie parti interessate, ha cercato di attuare l’ambizioso programma di lavoro per il 2021 e di raggiungere gli obiettivi di miglioramento della sicurezza e della salute sul lavoro (SSL) in tutta Europa.
In Alta Saona (Dipartimento francese della regione Borgogna – Franca Contea) vi è un’azienda che sta attraversando una vera e propria rivoluzione dal punto di vista della sicurezza sul lavoro.
Nell’indagare se e come il tessuto produttivo nazionale manifesti interesse e promuova la sicurezza e il benessere nel contesto lavorativo, abbiamo con continuità ricercato esempi positivi realizzati sia in ambito istituzionale che tra le parti sociali, intese come organizzazioni ma anche come singole imprese.
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