Una nuova rassegna della letteratura evidenzia le problematiche che i lavoratori delle piattaforme digitali devono affrontare: da una previdenza sociale e sorveglianza digitale inadeguate alla precarietà del lavoro e del reddito.
Ogni anno il 10 ottobre si celebra la Giornata Mondiale della salute mentale per promuovere a livello mondiale la consapevolezza e mobilitare gli sforzi a sostegno della salute mentale.
Promuovere la salute mentale e il benessere sul luogo di lavoro Leggi tutto »
Nell’ambito delle azioni promosse dalla Commissione europea per lo sviluppo di una economia, e quindi di un futuro, sostenibile, il Piano d’azione per l’economia circolare occupa un posto significativo.
Economia circolare e tutela della salute e sicurezza sul lavoro Leggi tutto »
La conferenza online organizzata da ECHA cercherà di rispondere alle seguenti domande: in che modo l’ECHA e i suoi partner supportano le aziende nel percorso verso la sostenibilità? Quali sono le aspettative normative nel panorama in evoluzione e come possiamo aiutarti a soddisfarle?
Safer Chemical online Conference 2021 Leggi tutto »
L’impatto del COVID-19 ha portato la salute pubblica al primo posto nell’agenda della politica sociale dell’UE.
Proseguiamo l’illustrazione delle Linee guida “Guidare in sicurezza durante il lavoro”, di cui nell’articolo di due settimane fa abbiamo esaminato la parte relativa alla Pianificazione.
Guidare in sicurezza durante il lavoro. Seconda parte. Leggi tutto »
Il COVID-19 ha prodotto un’impennata dello smart working, con un drammatico aumento del numero di dipendenti che lavorano da casa in molti paesi europei. Quello che per molti era iniziato come un trasloco obbligatorio, sembra essersi trasformato in una opzione favorevole.
I lavoratori in smart working hanno il doppio delle probabilità di superare il limite di 48 ore di lavoro rispetto ai lavoratori in presenza e hanno una probabilità significativamente maggiore di lavorare nel tempo libero.
Il diritto alla disconnessione: cosa fanno le aziende Leggi tutto »
Con il Messaggio n. 2842 del 6 agosto 2021, l’INPS ha fornito indicazioni sulla tutela per la quarantena dei lavoratori cosiddetti “fragili” e per la malattia da COVID-19, come prevista dall’art. 26 del D.L. 18/2020 (convertito con modificazioni in L. 27/2020).
COVID-19: proroga al 31 ottobre 2021 dello smart working per i lavoratori fragili Leggi tutto »
Il lavoro prolungato da seduti o in piedi è il tema centrale di due nuove relazioni sui rischi per la salute delle occupazioni sedentarie.
