Lavoro agile: monitoraggio periodo gennaio-aprile 2020
Avviato un monitoraggio sullo smart working nelle PA per il periodo gennaio- aprile 2020.
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L’ITALIA CHE LAVORA IN SICUREZZA
Emersione lavoro irregolare, pubblicato il Decreto Interministeriale
fonte: Ministero del Lavoro È stato pubblicato il Decreto adottato in attuazione dell’articolo 103 del DL n. 34/2020, che ha previsto la possibilità per il datore di lavoro italiano o straniero di sottoscrivere un nuovo rapporto di lavoro subordinato o di dichiararne uno irregolarmente instaurato con cittadini italiani o stranieri presenti sul territorio nazionale prima dell’8 marzo
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Linee guida delle Regioni per la riapertura in sicurezza delle attività economiche e produttive
La Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome, con riferimento alla Fase 2 dell’emergenza contro il Covid 19, ha emanate delle Linee guida per la riapertura delle attività economiche e produttive.
Smart working o lavoro da remoto? Ragionando sull’esperienza italiana degli ultimi due mesi e mezzo.
L’ISMEL [1] in collaborazione con l’Associazione di Direzione del Personale (AIDP) Gruppo Piemonte presenta un ciclo di seminari sullo smart working che si svolgeranno tra maggio e giugno di questo anno.
L’iniziativa nasce dalla constatazione dello sviluppo improvviso e davvero considerevole di questa modalità di lavoro a seguito del blocco delle attività produttive.
Gli esoscheletri: ragioniamone insieme
Proseguiamo il nostro percorso nel mondo del lavoro che cambia a seguito dell’introduzione delle Information Communication Technologies (ICT): ci occuperemo questa volta dell’utilizzo degli esoscheletri e faremo riferimento ad un opuscolo pubblicato dall’Inrs, l’istituto francese di ricerca in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
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Impresa SIcura: al via i rimborsi per le imprese che hanno acquistato DPI
fonte: Invitalia Al via Impresa SIcura, il nuovo bando attivato da Invitalia che punta a sostenere la continuità, in sicurezza, dei processi produttivi delle imprese di qualunque dimensione, operanti in Italia. Il bando consente di ottenere il rimborso delle spese sostenute dalle aziende per l’acquisto di dispositivi ed altri strumenti di protezione individuale finalizzati al contenimento e il
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Vademecum generalizzato per la Fase 2 in azienda
Con il presente documento si propone uno spazio di riflessione e autovalutazione dell’Azienda in merito alla gestione del rischio da Covid-19, al fine di implementare ipotesi di gestione del passaggio dalla c.d. “Fase 1” alla c.d. “Fase 2” su operatività e documentazione in tema di D. Lgs. 81/08 e smi. Il documento è stato redatto prendendo a riferimento i documenti tecnici emessi dalle Regioni e dall’INAIL.
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Come adattare il lavoro alla vita con il Covid-19
fonte: Inail Sergio Iavicoli, direttore del Dimeila Inail, in un’intervista rilasciata all’Huffington post, spiega come nella fase 2, sarà necessario riprogrammare le modalità di svolgimento del lavoro pensando a nuovi modelli organizzativi per far fronte ai rischi emergenti dal diffondersi del Covid-19. Smart working, riprogrammazione delle modalità di svolgimento del lavoro alla luce dei nuovi
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ATS Milano: il questionario sull’attuazione delle procedure di contrasto alla diffusione del Covid-19
L’ATS Milano ha predisposto un questionario, rivolto alle aziende, per la verifica dell’attuazione delle procedure precauzionali e di contrasto alla diffusione del contagio da Covid-19 negli ambienti di lavoro. Il questionario si basa sul Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro.
Assetto istituzionale: proposte e riflessioni
Considerando la “Ripresa del dialogo inter istituzionale e con le parti sociali” – così titolavamo un recente articolo sul tema – pensiamo sia utile continuare a prendere in considerazione ulteriori autorevoli proposte in campo. Nel settembre scorso la Ciip (Consulta interassociativa italiana per la prevenzione) ha inviato una lettera al Presidente del consiglio, ai ministri
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