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CIRCOLARI E INTERPELLI

Interpello del Ministero del Lavoro 2/2020: diritto al servizio mensa del RLS

È stato pubblicato dal Ministero del Lavoro, il 20 febbraio 2020, l’Interpello n. 2/2020 con oggetto: “Diritto ad usufruire del servizio di mensa o sostitutivo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza nel Pubblico Impiego”. > leggi l’Interpello

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Fondo per le vittime dell’amianto nell’esecuzione delle operazioni portuali: estese le prestazioni per il 2019 e 2020

fonte: Inail Scade il 2 marzo 2020 il termine per accedere alle prestazioni del fondo per il 2019 e il 2020. Con la Legge n. 157 del 19 dicembre 2019 è stato rifinanziato per gli anni 2019 e 2020 il Fondo per le vittime dell’amianto in favore degli eredi di coloro che sono deceduti a

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Interpello n. 1/2020: applicazione della sanzione prevista per la violazione dell’art. 71 comma 7 e art. 73 comma 4 del D.Lgs. 81/08

Interpello n. 1/2020 Interpello ai sensi dell’articolo 12 del D.Lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni in merito “all’applicazione della sanzione prevista per la violazione dell’art. 71 comma 7 e art. 73 comma 4 del D.Lgs. 81/08”. Seduta della Commissione del 23 gennaio 2020.

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Circolare n. 15406 del 15.10.2019: principali elementi di novità del DM 12 aprile 2019

Il 20 ottobre 2019 è entrato in vigore il DM 12 aprile 2019 (che modifica il DM 3 agosto 2005, cd. Codice di prevenzione incendi) in materia di prevenzione incendi. Il Ministero dell’Interno, con la Circolare n. 15406 del 15 ottobre 2019, ha ritenuto opportuno chiarirne le principali novità. La data del 20 ottobre segna

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Interpello n. 6/2019 Ministero del Lavoro: obblighi del datore di lavoro sulle misure di protezione collettiva

Interpello n. 6/2019 del Ministero del Lavoro La Commissione per gli interpelli del Ministero del Lavoro ha ritenuto non sussistente il “contrasto” tra gli articoli 148 e 111 del D.Lgs. 81/2008. L’articolo 148 (lavori speciali), sancisce l’obbligo di predisporre comunque le misure di protezione collettiva per i lavori effettuati su lucernari, tetti, coperture e simili,

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Circolare Inail n. 25 del 23 settembre 2019 | Rivalutazione calcolo premi assicurativi

Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita con decorrenza 1° luglio 2019 – Limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi. […] Il Decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali 2 agosto 2019, n. 951 rivaluta le prestazioni economiche erogate dall’Istituto nel settore industriale con decorrenza 1° luglio 2019 e

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Benefici previdenziali per i lavoratori di fibre ceramiche refrattarie

Fonte: Inps La legge finanziaria 2018 ha stabilito che i benefici previdenziali riservati ai lavoratori esposti all’amianto, previsti dall’articolo 13, comma 8, Legge 27 marzo 1992, n. 257, possano essere attribuiti anche ai soggetti che abbiano prestato attività lavorativa dipendente negli stabilimenti di fibre ceramiche refrattarie. Con la Circolare INPS 19 agosto 2019, n. 119

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Interpello Ministero del Lavoro 5/2019: Procedura di esodo incentivato con riscatto diretto dei periodi contributivi aggiuntivi

Pubblicato dal Ministero del Lavoro l’Interpello 5 dell’11 luglio 2019 su: Procedura di esodo incentivato con riscatto diretto a carico del datore di lavoro dei periodi contributivi aggiuntivi ai sensi dell’art. 1, commi 234 e 237, della Legge n. 232/2016.

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Circolare Inps n. 79 del 3 giugno 2019: Prestazioni economiche di malattia, di maternità/paternità e di tubercolosi

Pubblicata la Circolare Inps n. 79 del 3 giugno 2019: Prestazioni economiche di malattia, di maternità/paternità e di tubercolosi. Salari medi e convenzionali e altre retribuzioni o importi. Anno 2019. Con questa circolare si illustrano, con riferimento all’anno 2019, la misura del limite minimo di retribuzione giornaliera e degli altri valori per il calcolo delle

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Pubblicato l’interpello n. 4 del 28 maggio 2019

È stato pubblicato dal Ministero del Lavoro l’interpello sicurezza sul lavoro n. 4 del 28 maggio 2019: Tenuta della documentazione sanitaria su supporto informatico. È giustificata la richiesta al medico competente di inserire dati sanitari in un data base aziendale complesso? Non sarebbe più opportuno limitare l’inserimento al giudizio di idoneità e alle limitazioni, lasciando

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