Fonte: Inail Il tema dell’esposizione ad agenti cancerogeni in ambito professionale e delle neoplasie correlate è complesso per diverse ragioni, fra le quali il lungo periodo di latenza tra esposizione ed insorgenza dei sintomi patologici, la multifattorialità nell’eziopatogenesi tumorale che non consente di isolare facilmente il rischio esclusivamente professionale e la difficoltà nel redigere anamnesi […]
Inail e agenti cancerogeni Leggi tutto »
Segnaliamo la Deliberazione della Giunta Regionale 25 luglio 2017, n. 451: Approvazione delle Linee guida per la sperimentazione della metodologia e-Learning. Che regola la formazione e-learning fissata dall’Accordo Stato-Regioni e Province autonome del 21 dicembre 2011, ex art. 37, co. 2, del d.lgs. n. 81/2008 e s.m.i., come modificato dall’Accordo del 7 luglio 2016, concernenti
Linee guida per la sperimentazione della metodologia e-Learning Leggi tutto »
Segnaliamo la pubblicazione, da parte dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), della Circolare n. 3 del 12 ottobre 2017 che riporta Indicazioni operative sulle sanzioni da applicare in caso di omessa sorveglianza sanitaria dei lavoratori. La Circolare riguarda il personale ispettivo e riassume gli articoli del Testo unico per la sicurezza sul lavoro ai quali riferirsi per
Una Circolare sulle sanzioni per omessa sorveglianza sanitaria Leggi tutto »
Fonte: Olympus Invitiamo alla lettura dell’articolo di approfondimento giuridico L’evoluzione degli strumenti giuridici volti a favorire l’effettività della prevenzione, pubblicato sulla rivista dell’Osservatorio Olympus Diritto della Sicurezza Lavoro, a cura di Luighi Menghini, Università di Urbino. L’articolo presenta un Focus sui sistemi delle prescrizioni, delle soluzioni premiali condizionate dall’attuazione delle misure richieste, del coinvolgimento delle
Strumenti per l’effettività della prevenzione Leggi tutto »
Gli artt. 17 e 31 del Testo Unico prevedono che il Datore di lavoro nomini l’RSPP (responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione dai rischi). Al 1 Agosto del 2017 la Corte di Cassazione ha emanato la Sentenza n. 38196 relativa all’omessa nomina, da parte di un’azienda, di un RSPP. Nella sentenza
La mancanza di nomina del RSPP e le comunicazioni del Tribunale Leggi tutto »
Aumentano le sentenze che coinvolgono l’RSPP nella responsabilità aziendale, anche nel caso di incidenti o infortuni. Stavolta invece una sentenza della Cassazione (Corte di Cassazione Penale Sezione IV – Sentenza n. 27516 del 1 giugno 2017 u.p. 10 maggio 2017) , che riesamina una decisione della Corte di Appello, esclude che ci possa essere una
Non sempre l’RSPP risponde del’infortunio aziendale Leggi tutto »
Facciamo riferimento a una Sentenza della Cassazione Penale (Sez. 3, 05 luglio 2017, n. 32358) sulla omessa verifica della manutenzione di una scuola materna comunale. Chi è il datore di lavoro nella pubblica amministrazione? Su chi ricadono le responsabilità in caso di infortunio? Secondo la corte, qualora l’organo politico dell’ente locale sia imputato di una
Sicurezza a scuola: chi è il “Datore di lavoro”? Leggi tutto »
L’art. 2 comma 1 lettera a) del D.Lgs. n. 81/2008 definisce il lavoratore quale persona che indipendentemente dalla tipologia di contratto lavorativo svolge una attività lavorativa nell’ambito della organizzazione del datore di lavoro fornendo una definizione più ampia di quella derivata dall’applicazione delle precedenti norme di sicurezza sul lavoro come nel D.P.R. n. 547/1955 nel
Lavoratore “volontario” e sicurezza sul lavoro Leggi tutto »
Lo ha ribadito la Corte di Cassazione, con la sentenza n. 29731 dello scorso 14 giugno esaminando un infortunio accorso a un lavoratore mentre era intento alle operazioni di sostituzione del tappeto della macchina rotativa. La Corte ha ricordato che il documento di valutazione rischi (DVR), la cui redazione è compito specifico del datore di
Il DVR deve essere completo Leggi tutto »
E ammissibile, indipendentemente dall’iscrizione del lavoratore al sindacato, la costituzione di parte civile delle associazioni sindacali nei procedimenti per reati di omicidio o lesioni colpose, commessi con violazione della normativa antinfortunistica, quando l’inosservanza di tale normativa possa cagionare un danno autonomo e diretto, patrimoniale o non patrimoniale, alle associazioni sindacali, per la perdita di credibilità
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