Fonte: AIAS Il Convegno dal titolo: La Salute e la Sicurezza nei luoghi di lavoro dopo il decreto 151/15 – Jobs Act. Un obiettivo comune visto da diverse angolazioni organizzato dall’AIAS (Associazione professionale Italiana Ambiente e Sicurezza) e ANIS (Associazione Nazionale Ingegneria della Sicurezza) con il patrocinio del Comune di Catania, l’INAIL, l’ASP 3 Catania, […]
L’AIAS sulle modifiche intervenute con il Jobs Act Leggi tutto »
di Carlotta Gribaudi Avvocato del Foro di Torino Fonte: Punto Sicuro L’amministratore di condominio: un mero esecutore delle delibere assembleari o un destinatario della normativa in tema di sicurezza sul lavoro? Limiti ed ambito di applicazione della posizione di garanzia. La responsabilità penale dell’amministratore di condominio va ricondotta nell’ambito della disposizione di cui all’articolo 40
Sulla responsabilità penale dell’amministratore di condominio Leggi tutto »
ll Consiglio dei Ministri, su proposta del Presidente Matteo Renzi e del Ministro dello sviluppo economico Federica Guidi, ha approvato, in esame definitivo, un Decreto Legislativo recante l’attuazione della Direttiva 2014/68/UE concernente l’armonizzazione delle legislazioni degli Stati membri relative alla messa a disposizione sul mercato di attrezzature a pressione, aggiornando la disciplina vigente a livello
Approvato nuovo decreto attuativo per le attrezzature a pressione Leggi tutto »
Quando il datore di lavoro è inadempiente agli obblighi di sicurezza sul lavoro, è legittimo il rifiuto della prestazione lavorativa e si conserva il diritto alla retribuzione. Dott. Sestilio Staffieri Fonte: Studiocastaldi.it Il datore di lavoro è obbligato, a mente dell’art. 2087 del codice civile, ad assicurare condizioni di lavoro idonee a garantire la sicurezza
Condannato l’automobilista per aver tastato il sedere di un’agente di Polizia Municipale nel corso di un controllo anche se con finalità di irrisione. di Lucia Izzo Fonte: www.StudioCataldi.it Gesto inequivocabile e irrispettoso, ma non solo: la mano sul sedere fa scattare il reato di violenza sessuale. Lo ha confermato la terza sezione penale della Cassazione,
Cassazione: una mano sul sedere è violenza sessuale Leggi tutto »
Fonte: quotidiano sicurezza Lavori usuranti. Con nota del 26 gennaio 2016 Inps comunica che è stata pubblicata la nuova versione del modulo per la richiesta di riconoscimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti. L’istanza per l’accesso al beneficio del trattamento pensionistico agevolato deve essere inviata entro il 1° marzo 2016. Per quanto riguarda la normativa
Lavori usuranti. INPS Pubblicato il modulo per la richiesta di riconoscimento 2016. Leggi tutto »
Fonte: lavoro.gov.it Ministero del Lavoro, attività ispettiva 2015. Aumentano il numero delle ispezioni ed il tasso di irregolarità, si rafforza la lotta al caporalato. Aumentano anche le ispezioni sui temi di Salute e Sicurezza. Aumento del numero delle ispezioni, affinamento dell’attività di intelligence, crescita del tasso di irregolarità, rafforzamento della lotta al caporalato. Sono queste
Ministero del Lavoro: aumentano le ispezioni Leggi tutto »
Il nuovo Regolamento UE sui Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) abroga la Direttiva Europea 89/686/CEE del Consiglio del 21 dicembre 1989 concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri relative ai Dispositivi di Protezione Individuale adottata nell’ambito della realizzazione del mercato interno al fine di armonizzare i requisiti di salute e di sicurezza dei Dispositivi
Fonte: Il diario del Lavoro / Rassegna Sindacale In data odierna Cgil, Cisl, Uil e Confindustria, hanno siglato un’intesa che recepisce l’Accordo Quadro sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro raggiunto il 26 aprile del 2007 dalle rispettive rappresentanze a livello europeo Businesseurope, Ceep, Ueapme e Etuc. > leggi l’Accordo Quadro tra Confindustria,
Sindacati e Confindustria siglano accordo su violenza nei luoghi di lavoro Leggi tutto »
Fonte: Ministero del Lavoro La domanda rivolta al Ministero del Lavoro è arrivata stavolta dall’INPS, che chiede se il Medico Competente dipendente dello stesso istituto sia esonerato dalla formazione prevista per tutti i lavoratori dall’art. 37 del Testo Unico. Siamo quindi al caso specifico del Medico dipendente dell’azienda. La risposta da parte del Ministero è positiva:
Il Medico Competente e la formazione dei lavoratori Leggi tutto »
Devi effettuare l'accesso per postare un commento.