Repertorio Salute

NORMATIVA

Delega di funzioni: responsabilità del datore di lavoro tra forma e sostanza

La disciplina normativa che informa la materia  della prevenzione degli infortuni sul lavoro, come noto, configura la responsabilità del datore di lavoro individuandolo quale destinatario dell’obbligo di adozione delle misure di prevenzione e di sorveglianza a tutela del lavoratore al fine di ridurre l’incidenza statistica degli eventi di danno. La sintesi tra il diritto formale e […]

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Responsabilità del datore di lavoro per infortuni sul lavoro e malattie professionali

Spesso le parti sociali sono una fonte molto ricca di elaborazione di documenti, non solo in materia di prescrizioni per la prevenzione, ma anche di principi e esperienze giurisprudenziali relativi alla tutela della salute e sicurezza negli ambienti di lavoro. Riportiamo dunque un documento pubblicato sul sito della Unione Italiana Lavoratori Turismo Commercio e Servizi (UILTuCS) dell’Abruzzo che

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Lettera del Rls Marco Bazzoni all’Unione Europea

Una nuova lettera del Rls Marco Bazzoni, noto per le sue battaglie individuali sul tema della salute e sicurezza dei lavoratori e indirizzata alla Unione Europea, ha spinto la Commissione a prendere posizione. Pubblichiamo la lettera di Bazzoni (che segue) e la risposta da parte delle istituzioni europee che gli danno sostanzialmente ragione. Dopo oltre

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Approvate le modifiche al Titolo V della Costituzione

Tornano allo Stato le competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro. di Rocco Vitale, Presidente AiFOS Il Senato ha approvato importanti modifiche al Titolo V della seconda parte della Costituzione ed in particolare all’art. 117, dove è stata prevista la competenza esclusiva dello Stato per la materia della salute e la sicurezza sul

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Condotta abnorme del lavoratore e responsabilità penale del datore di lavoro

In tema di prevenzione degli infortuni sul lavoro, la responsabilità del datore di lavoro e, in generale, del destinatario dell’obbligo di adozione delle misure di prevenzione può essere esclusa  solo in rare ipotesi, vale a dire in presenza di un comportamento del lavoratore del tutto imprevedibile e tale da presentare i caratteri dell’eccezionalità, dell’esorbitanza e

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Interpello: chiarimenti sulla formazione in modalità e-learning

Un interpello chiarisce alcuni aspetti relativi alla formazione dei lavoratori e dei datori di lavoro in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. La verifica finale nella modalità e-learning e la figura del docente formatore. L’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 relativo alla formazione dei lavoratori, ai sensi dell’articolo 37, comma 2, del

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Decreto 13 febbraio 2014 del Ministero del Lavoro

Il 13 Febbraio di quest’anno il Ministero del Lavoro ha varato un decreto che rende operative le indicazioni licenziate dalla Commissione Consultiva Permanente (art. 6 del D. Lgs. 81/08) in tema di adattamento alle piccole e medie imprese delle linee guida per sviluppare un Sistema di Gestione (SGSL) interno, che realizzasse quanto previsto dall’art.30 del

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La valutazione dei rischi a integrazione dei contratti di lavoro

Sugli obblighi contrattuali correlati al DVR: se il datore di lavoro non adempie alle prescrizioni di sicurezza rendendosi contrattualmente inadempiente, il lavoratore può rifiutarsi di svolgere la propria prestazione lavorativa. Se il fulcro del nostro sistema di prevenzione è la valutazione dei rischi, è utile fermarsi ogni tanto a riflettere sui suoi aspetti giuridici, sugli

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Pubblicato il nuovo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche

Con il Decreto Dirigenziale del 27 maggio 2014 è stato pubblicato l’elenco di cui al punto 3.7 dell’Allegato III del Decreto 11 aprile 2011, dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche di cui all’articolo 71, comma 11, del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, come modificato e integrato dal Decreto Legislativo 3 agosto

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