NORMATIVA

Modifiche al Decreto 81: la prevenzione delle ferite da taglio o da punta

Con la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale e la successiva entrata in vigore – il prossimo 25 marzo 2014 – del Decreto legislativo n. 19 del 19 febbraio 2014, il nostro Paese recepisce finalmente la Direttiva 2010/32/UE in merito alla prevenzione delle ferite da taglio o da punta nel settore ospedaliero e sanitario. Il Decreto Legislativo n. 19 del […]

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Approvati due nuovi decreti in materia di incidenti rilevanti e RAEE

Un comunicato stampa del Consiglio dei Ministri segnala che il Consiglio dei Ministri n. 7 del 14 marzo 2014 ha approvato, su proposta del Presidente del Consiglio, Matteo Renzi e del Ministro dell’Ambiente e della tutela del territorio e del mare, Gian Luca Galletti, due decreti in materia di politiche europee: – Controllo del pericolo di

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In vigore da oggi i criteri di qualificazione dei formatori

Dal 18 marzo sono in vigore i nuovi criteri di qualificazione della figura del formatore: quali sono i requisiti previsti dalla normativa? Come si ottiene la qualifica?  Entra in vigore oggi il Decreto interministeriale del 6 marzo 2013 relativo ai “Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro (articolo 6, comma

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Regione Puglia: norme per la sicurezza e il benessere sul lavoro

È entrata in vigore il 10 marzo la legge regionale pugliese n. 11/2014 recante “Norme per la sicurezza, la qualità e il benessere sul lavoro”. Il comitato regionale di coordinamento e l’albo e gli incentivi per i datori di lavoro socialmente responsabili.  La nuova legge regionale, pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione Puglia del 10

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Le linee di indirizzo per i Comitati regionali di coordinamento

La Conferenza Stato-Regioni ha sancito il 20 febbraio un’intesa relativa alle indicazioni ai Comitati regionali di coordinamento per la definizione della programmazione per l’anno 2014 in materia di salute e sicurezza sul lavoro.  ROMA, 4 Marzo – Il 20 febbraio 2014 la Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le province

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Legge di conversione del decreto milleproroghe

È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 27 febbraio 2014, n. 15 di conversione, con modificazioni, del Decreto-legge 30 dicembre 2013, n. 150 (il cosiddetto “milleproroghe”) recante “proroga di termini previsti da disposizioni legislative”. E con questa pubblicazione sono state non solo confermate le proroghe in materia di salute e sicurezza, che PuntoSicuro aveva già segnalato in relazione al 

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Infortunio sul lavoro, patologie pregresse e condizioni psicofisiche favorenti

Al lavoratore che ha subito un danno imputabile al lavoro ma che aveva patologie pregresse o condizioni psicofisiche tali da favorire il danno occorso, spetta sì il risarcimento ma in forma affievolita. In questo senso si è espressa la Corte di Cassazione Civile, sezione lavoro, nella sentenza 684 del 15 gennaio 2014. Il caso è

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Richiesta del Durc con la piattaforma per la certificazione dei crediti

Le considerazioni esposte sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza. Circolare INPS del 30 gennaio 2014 La circolare n.16 dell’INPS ha come oggetto le modalità di rilascio e di utilizzo del DURC in presenza e concomitanza di crediti vantati nei confronti della PA per

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Causa di servizio in infortunio

La domanda per la Cassazione civile va presentata entro 6 mesi dall’infortunio, a prescindere dalla gravità del danno subito. Per la tardiva domanda di equo indennizzo un lavoratore, infortunatosi nel tragitto casa – lavoro, si era visto respingere la richiesta proprio a causa del fatto che la stessa doveva essere presentata nei 6 mesi successivi

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Motivazioni conformi e scelte non irragionevoli nel viaggio “in itinere”

La Cassazione condivide le motivazioni della Corte di appello per motivazioni carenti e “scelte irragionevoli. Una sentenza (Cassazione Civile, Sez. Lav., 13 gennaio 2014, n. 475) in materia di infortunio in itinere. Si è trattato di esaminare il ricorso di un lavoratore al quale la Corte di appello competente aveva respinto la richiesta di indennizzo

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