Per cominciare, cosa rende un lavoro un buon lavoro? La retribuzione, le condizioni di lavoro, l’autonomia, la flessibilità e le ricompense intrinseche giocano tutti un ruolo. Ma contano anche le interdipendenze dei vari elementi.
La Dichiarazione finale dei Ministri del Lavoro del G20 affronta i tre temi che la Presidenza Italiana ha voluto mettere al centro della riflessione e del dibattito dei lavori di quest’anno: l’occupazione femminile e le disparità di genere nel mercato del lavoro, l’adattamento dei sistemi di protezione sociale ai mutamenti in atto, la regolamentazione di forme di lavoro sempre più diffuse come quello da remoto e quello tramite piattaforme digitali.
G20: sintesi Dichiarazione finale dei Ministri del Lavoro Leggi tutto »
Il Safety management Trend Report realizzato da Quentic quest’anno [1] dedica particolare attenzione al tema delle “interazioni umane e alle sfide per la salute mentale”.
Safety Management Trend Report 2021 Leggi tutto »
Interventi informativi, da realizzarsi attraverso una metodologia modulare, con l’obiettivo di sviluppare la capacità di analisi e soluzione di situazioni o problemi più o meno complessi su tematiche relative alla sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento agli aspetti legati alla individuazione, valutazione, e controllo dei rischi, riferiti a specifiche aree tematiche e ambiti lavorativi.
Avviso pubblico: informazione per la prevenzione 2020 Leggi tutto »
Proseguiamo con questo secondo articolo (il primo è disponibile qui) l’esame del Report di ricerca su Benessere e salute dei lavoratori in smart working, pubblicato sul Bollettino Adapt dello scorso 5 ottobre 2020, occupandoci specificamente degli aspetti e delle opportunità legate alla formazione.
Benessere e salute dei lavoratori in smart working: la formazione che aiuta Leggi tutto »
Quasi 32.000 le domande pervenute al 15 giugno. In costante crescita l’andamento giornaliero delle istanze.
On line il primo report sulla regolarizzazione dei rapporti di lavoro Leggi tutto »
fonte: Inail L’obiettivo dell’assistente virtuale, progettato per rispondere in modo interattivo alle richieste delle persone che sospettano di aver contratto il virus, è il miglioramento della fruizione delle informazioni e la riduzione del sovraffollamento degli accessi alle strutture sanitarie. Il servizio, già attivo grazie alla collaborazione con l’Istituto sui siti degli ospedali Spallanzani e San
Covid-19: da Inail e Microsoft un chatbot per l’autovalutazione dei sintomi Leggi tutto »
I cambiamenti nel mondo del lavoro indotti dall’introduzione delle Information communication thecnology (ICT), ovvero dalla “trasformazione digitale” del lavoro, sono da tempo oggetto di interesse, a livello comunitario e nazionale, quali temi di ricerca sviluppati secondo l’ottica di diverse discipline. Uno spazio particolare occupa, tra le indagini nazionali ed europee, la significativa attenzione posta, da
La trasformazione digitale del lavoro Leggi tutto »
Ti sei mai posto domande sulla tua abilità, il tuo potenziale o la tua intelligenza, al momento di affrontare una sfida? È perfino possibile che tu abbia rifiutato una opportunità per paura di affrontare le tue capacità intellettuali per raggiungere gli obiettivi… E quante volte hai scelto collaboratori in base semplicemente ai titoli nel CV
Il successo e l’intelligenza vanno di pari passo? Leggi tutto »
Il 2019 è arrivato, ed è interessante confrontarsi con l’elenco delle 7 tendenze nella gestione del Capitale Umano individuate da Top Employers Institute. 1. Strategie focalizzate sui collaboratori Le iniziative per collocare i dipendenti al centro dell’organizzazione saranno chiaramente consolidate. Dobbiamo lavorare per scoprire i momenti che sono vitali per loro e quindi creare esperienze
Nuovo anno, nuove aziende, nuovo modo di lavorare Leggi tutto »
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