Repertorio Salute

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ATTORI DELLA PREVENZIONE

Soggettività e modelli partecipati di valutazione dei rischi

articolo di Paolo Gentile Ergonomo, sociologo del lavoro e dell’organizzazione, editor del sito www.rs-ergonomia.com Perchè occuparci di soggettività nella valutazione dei rischi? Abbiamo fin qui descritto uno scenario: Il lavoro sta subendo notevoli cambiamenti nelle forme organizzative, cambiamenti che non sono solo conseguenza dell’introduzione di nuove tecnologie, anzi la principale causa di mutamento avviene per […]

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Ancora sanzioni al Medico Competente

Continua l’attenzione che i magistrati pongono a carico dell’attività del Medico Competente. È noto che da tempo l’attività del Medico Competente viene sempre più considerata come importante ai fini del miglioramento continuo del benessere dei lavoratori. Un ruolo che non è più confinato alla mera sorveglianza sanitaria e agli accertamenti di idoneità, ma che valorizza

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Come va la Collaborazione tra Rls, Rspp e Medico competente

L’indagine condotta da Aifos (Associazione italiana formatori ed operatori della sicurezza sul lavoro), su livelli e modalità di collaborazione tra tre delle figure fondamentali della prevenzione aziendale, nasce dal desiderio di comprendere se “il modello prevenzionale collaborativo”, introdotto dal D.Lgs. 626/1994 e ancor meglio definito dal D.Lgs. 81/2008, sia concretamente attuato nel mondo del lavoro

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Comunicazione Rls/Rasal: pubblicato il modulo Rls Navigazione

fonte: Inail È stato pubblicato sul portale Inail, nella sezione Atti e documenti >Moduli e modelli >Prevenzione > Comunicazione nominativi rappresentanti per la sicurezza, il modulo per la comunicazione del Rappresentante dei lavoratori per sicurezza/Rappresentante alla sicurezza dell’ambiente di lavoro per il settore della navigazione marittima (Mod. Rls Navigazione) ex art. 18 comma 1, lettera aa),

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Nuove tecnologie, etica e organizzazione del lavoro

Proseguiamo con questo secondo intervento la nostra collaborazione con Paolo Gentile (Sociologo del lavoro e dell’organizzazione) con l’intento esplorare il lavoro al tempo dei robot, con gli strumenti dell’ergonomia. I modelli organizzativi sono la conseguenza dell’introduzione delle tecnologie o il risultato di scelte etiche e paradigmi che si confrontano? Nell’ultimo decennio, si sono moltiplicati gli

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La casa degli Rls

La Casa degli Rls può essere considerata una risposta concreta sia all’esigenza di riconoscimento del ruolo che alla necessità di supporto, essendo questo uno spazio dove gli Rls si incontrano e possono confrontarsi anche con i rappresentanti degli Organi di vigilanza, costruendo via via “una “cassetta degli attrezzi” fatta di strumenti concreti.

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Convegno AiFOS Roma, 5.12.2018 | La collaborazione tra RlS, Rspp e Medici Competenti

fonte: AiFOS I risultati della ricerca dell’Associazione AiFOS del 2018 sulla collaborazione tra i principali soggetti coinvolti nella sicurezza aziendale. I dati, pubblicati nel Rapporto AiFOS 2018, saranno analizzati in un convegno a Roma che si terrà il 5 dicembre. È evidente che nel contesto dinamico ed estremamente variegato del mondo del lavoro attuale sia

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STRUMENTI E MATERIALI PER LA SICUREZZA: Manuali Inail

Inizia oggi la pubblicazione commentata (a cura di Gabriella Galli) dei più interessanti manuali Inail in tema di Salute e sicurezza sul lavoro. Il primo volume che recensiamo è L’OTTAVO RAPPORTO INAIL – REGIONI SULLE MALATTIE PROFESSIONALI MAILPROF 2013-2014. Pur contenendo il volume la rilevazione dei dati relativi al biennio 2013-2014, anni cui risale effettivamente l’ultimo rapporto MalProf,

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La prima fase della valutazione del rischio stress lavoro correlato

Fonte: Inail L’Inail ha messo a disposizione delle aziende la Piattaforma Inail per la valutazione e gestione dello stress lavoro-correlato, una piattaforma online integrata con la nuova proposta metodologica Inail (2017), utilizzabile previa registrazione gratuita. Ricordiamo che la prima fase o fase preliminare, secondo le indicazioni  approvate dalla Commissione Consultiva Permanente ( ex. Art.6), si

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