Fonte: USLL 9 Treviso La USSL di Treviso sta pubblicando Il manuale di autodifesa del Datore di Lavoro, uno strumento utile al DdL per capire se a la persona alla quale ha affidato la redazione del DVR lo sta facendo bene. In particolare se non lo sta ingannando inserendo all’interno capitoli ridondanti utili solamente a […]
Il manuale di autodifesa del Datore di Lavoro Leggi tutto »
Fonte: Vega Engineering Campi elettromagnetici: in attesa del recepimento nel D.Lgs. 81/08 delle disposizioni in materia di protezione dei lavoratori dalle esposizioni ai campi elettrici e magnetici attualmente contenute nel Capo IV del Titolo VIII del D.Lgs. 81/08, che recepisce la Direttiva 2004/40/CE, abrogata però dalla recente Direttiva 2013/35/CE del 26/06/2013, il datore di lavoro
Campi elettromagnetici: come valutare il rischio Leggi tutto »
Fonte: Vega Engineering La Conferenza Permanente Stato, Regioni e Province Autonome di Trento e di Bolzano, nella seduta del 26/05/2016, ha espresso un parere favorevole sul Decreto Legislativo di recepimento della Direttiva 2013/35/UE del Parlamento Europeo sulle disposizioni minime di sicurezza e di salute in merito all’esposizione dei lavoratori a rischi da Campi Elettromagnetici (CEM).
Campi elettromagnetici: parere favorevole alle modifiche del D.Lgs. 81/2008 Leggi tutto »
Fonte: Cgil Liguria La Cgil della Liguria ha pubblicato le slide dal titolo: Guida operativa per la valutazione e la gestione del rischio da stress lavoro-correlato. Queste slide sono un valido aiuto per gli Rls, per capire cos’è e come si fa una valutazione dello stress lavoro-correlato, seguendo nella sostanza le indicazioni Inail.
Fonte: Assolombarda Riportiamo le prime righe dell’introduzione a un interessante documento prodotto da Assolombarda (in allegato) riguardante il tema della salute e sicurezza dei lavoratori che svolgono l’attività con la modalità di smartworking, o lavoro agile. In questo documento si riportano alcuni suggerimenti per la gestione della salute e sicurezza rivolte ai lavoratori che fruiscono
La gestione degli aspetti di salute e sicurezza legati al lavoro agile/smartworking Leggi tutto »
Ci vengono sovente richiesti chiarimenti in relazione all’elezione del Rls. In particolare le richieste trattano di tre aspetti: Se l’Rls deve essere per forza un sindacalista; Cosa accade se nessun componente delle rappresentanze sindacali aziendali accetta la candidatura a Rls; Se l’Rls deve essere comunque un iscritto al sindacato. Iniziamo con il dire che l’art.
Qualche elemento in più sull’elezione del Rls in azienda Leggi tutto »
Fonte: SNOP È stata svolta, dalle varie ATS (Agenzie per la Tutela della Salute) di Bergamo, Brescia e Milano, un’attenta indagine sul tratto autostradale Brescia-Bergamo-Milano in merito all’esposizione a IPA (IDROCARBURI POLICICLICI AROMATICI) nelle lavorazioni di asfaltatura svolte in campo aperto e in assenza di interferenza con il traffico veicolare. Ecco i risultati. > leggi il documento:
Esposizione a idrocarburi policiclici durante le opere di asfaltatura Leggi tutto »
Fonte: EPC Dopo il Dossier del RSPP, la rivista Ambiente & Sicurezza sul Lavoro propone un nuovo approfondimento sulle responsabilità in capo alle principali figure della sicurezza. Il Dossier Responsabili della sicurezza – l’evoluzione della giurisprudenza, gratuito e liberamente scaricabile previa compilazione di un form, fornisce una rapida carrellata di pronunce della Corte di Cassazione
Responsabili della sicurezza: l’evoluzione della giurisprudenza Leggi tutto »
Fonte: Inail Cosa fare se si ha uno o più lavoratori che sono portatori di dispositivi medici impiantabili attivi, per esempio un pacemaker? Dal Portale Agenti Fisici, le slide in merito alla relazione condotta da Dott.ssa Rosaria Falsaperla (Settore Ricerca INAIL Dipartimento Medicina, Epidemiologia, Igiene del Lavoro ed Ambientale) che espongono le problematiche della valutazione del
Lavoratori con dispositivi medici impiantabili attivi Leggi tutto »
Fonte: ICL Hub Il Ministero del Lavoro ha presentato al Parlamento una Relazione dettagliata su quali sono stati gli interventi di politica di prevenzione nei luoghi di lavoro in materia di alcol e problematiche sociali correlate che sono stati attuati dalle regioni italiane, così come disciplinati dalla Legge n. 125 del 30/03/2001. L’analisi, definita con
