Stress lavoro-correlato: nuovi strumenti per valutare i rischi legati al lavoro da remoto e all’innovazione tecnologica.
La Regione Lombardia rende accessibile, tramite il proprio sito [1], un patrimonio di documentazione e di informazioni relative allo stress lavoro correlato di grande valore e utilità.
Archivio della documentazione su rischio stress lavoro-correlato e rischi psicosociali Leggi tutto »
La nuova relazione EU-OSHA analizza come l’Ispettorato del lavoro polacco e i servizi di prevenzione per la sicurezza e la salute sul lavoro (SSL) stanno affrontando le nuove sfide legate al luogo di lavoro attraverso lo sviluppo di iniziative e approcci innovativi.
Dopo la pandemia è emersa in modo più pressante la necessità di affrontare la salute mentale legata al lavoro. L’ultima relazione dell’EU-OSHA offre un’analisi approfondita delle indagini europee incentrate sulla salute mentale sul luogo di lavoro, includendo i periodi precedenti, durante e dopo la pandemia.
La salute mentale sul lavoro dopo il COVID-19 Leggi tutto »
Un’importante sentenza apre la strada per il riconoscimento dell’origine professionale dello stress lavoro correlato.
Stress da lavoro, sentenza storica: accolto ricorso Inca Leggi tutto »
Roma, 5 Maggio 2023. L’evento è gratuito e si svolge presso il parlamentino della sede INAIL in via IV Novembre.
Abbiamo recentemente commentato il documento di consenso proposto dalla Consulta interassociativa italiana per la prevenzione che propone una evoluzione della prevenzione dallo stress lavoro correlato ai rischi psicosociali. I fattori di rischio psicosociale comprendono infatti tutte le condizioni di rischio connesse alla progettazione, organizzazione e gestione del lavoro, nonché i rispettivi contesti ambientali e sociali,
Prevenzione rischi psicosociali: significativo contributo della Consulta Leggi tutto »
Oltre quattro lavoratori europei su dieci segnalano che i livelli di stress sul lavoro sono aumentati a causa della pandemia. Questo stress, insieme ad altri fattori di rischio psicosociale come la precarietà del lavoro, i lunghi orari di lavoro e il bullismo aumentano il rischio di malattie cardiache e ictus.
Le donne e i lavoratori in prima linea sono i più esposti ai rischi di comportamenti sociali avversi sul lavoro, come burnout, stanchezza, ansia e depressione.
Attraverso gli strumenti contestualizzati, le aziende sanitarie potranno elaborare i dati raccolti e ottenere i report di valutazione del rischio.
Devi effettuare l'accesso per postare un commento.