La valutazione dello stress rappresenta sempre, se non un problema, almeno un punto ostico. Non è un caso che prima del 2008 (anno del varo del Testo Unico) erano rarissime le valutazione di questo rischio. E anche dopo le cose non sono andate meglio, fino a quando l’Inail, nel 2011, ha varato un metodo di […]
Valutare il rischio stress in azienda Leggi tutto »
Fonte: Università di Trieste Scadenze, ritardi, pressioni da parte dei capi, screzi con i colleghi, possono portare a quello che viene definito stress da lavoro: pressione, agitazione, ansia da prestazione sono alcune delle sensazioni spiacevoli che possono manifestarsi nella vita quotidiana di un lavoratore. Quali strategie possiamo mettere in pratica a livello individuale, partendo da
Stress lavoro-correlato: prevenzione e gestione Leggi tutto »
Stress psicologico e problematiche fisiche sono la causa delle maggiori criticità che si rilevano sul lavoro ma, grazie alle nuove tecnologie, queste problematiche possono essere monitorate, previste e risolte, prima che possano diventare problema. A spiegarlo sono, tra l’altro, gli studi messi in campo dal progetto europeo “HumanManufacturing” che, partendo dall’utilizzo di device indossabili, monitora le
Tecnologie indossabili per monitorare lo stress Leggi tutto »
Fonte: CIIP A cura del Dipartimento di Sanità Pubblica e Malattie Infettive dell’Università Sapienza di Roma. Il contributo che pubblichiamo è uno studio osservazionale trasversale su un campione di lavoratori del settore terziario (dipendenti del settore bancario) effettuato nel secondo semestre del 2016. Comprende una raccolta di informazioni con questionari (Job Content, Modello Karasek, Scala
Stress lavoro correlato sui lavoratori di banca: studio osservazionale Leggi tutto »
articolo di Gabriella Galli tratto da: Progetto Reducing Stress at Work – Rapporto finale Per accedere alla documentazione: http://www.uil.it/internazionale/rest-work.asp?menu=1//ww Dal 1989 i datori di lavoro europei nel rispetto della Direttiva Quadro devono attuare la valutazione di tutti i rischi e disporre le misure di prevenzione relative, inoltre l’Accordo Quadro sullo stress legato alla attività lavorativa
Gli esiti del progetto europeo “Reducing stress at work” Leggi tutto »
Fonte: Punto Sicuro In un sondaggio svolto lo scorso anno con 1000 Reps (Rappresentanti Salute e Sicurezza), 7 su 10 hanno identificato lo stress come la preoccupazione principale nel loro posto di lavoro. Per queste ragioni il TUC ha deciso di elaborare questo manuale-guida che sarà d’aiuto ai Reps per operare con i datori di
Aiutare i RLS ad affrontare lo stress Leggi tutto »
L’art. 28 del D.Lgs. 81/2008 dice: La valutazione di cui all’articolo 17, comma 1, lettera a) (la valutazione dei rischi n.d.r.) …, deve riguardare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo
C’è solo lo stress? Leggi tutto »
Intervista a Sara Stabile, chimico e Ricercatore c/o il Dipartimento di Medicina, Epidemiologia, Igiene del Lavoro ed Ambientale dell’INAIL. Sara è un chimico che si è appassionata alle nuove tecnologie. Il suo sguardo è al futuro e all’impatto che queste potranno avere nella nostra vita. Ci racconta dei dati che ha raccolto e dei programmi
Tecnostress sfide e rischi dell’innovazione tecnologica | intervista a Sara Stabile Leggi tutto »
Il Testo unico (D.Lgs. 81/2008), all’art. 28, prevede che la valutazione dei rischi sia fatta tenendo presente le particolarità che hanno i lavoratori e le lavoratrici. Il testo parla di “differenze”. Quella delle differenze non è una realtà molto presente nelle valutazione dei rischi e persino poco presente in generale. Da poco si trovano DPI (dispositivi di protezione
8 Marzo: facciamo il punto Leggi tutto »
Qualche giorno fa lo SNOP (la società degli operatori della prevenzione) denunciava in un articolo dal significativo titolo “Lo stress c’è ma non si vede” lo strano paradosso italiano. Le condizioni di lavoro, le ristrutturazioni organizzative, le difficoltà economiche delle aziende sono nella media europea. Ma non sembrano essere nella media i parametri delle patologie
Lo stress esiste o è una esagerata preoccupazione? Leggi tutto »
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