Con la Circolare 11 febbraio 2019, n. 3, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito alcune indicazioni operative in materia di somministrazione fraudolenta.
Tale fattispecie è stata introdotta dal c.d. Decreto Dignità (D.L. n. 87/2018 convertito in L. 96/2018), e si configura in tutti i casi in cui la somministrazione di lavoro eluda le norme inderogabili di legge o di contratto collettivo applicate al lavoratore.