Fonte: adnkronos
Dal 12 ottobre 2017 andranno comunicati all’Inail andranno comunicati – per motivi statistici e informativi – gli infortuni che producono una prognosi superiore ad un singolo giorno, escluso quello in cui si verifica l’infortunio.
L’obbligo è legato a quanto previsto dal Decreto Interministeriale 183/2016, per effetto del quale l’articolo 18 del D.Lgs. 81/2008 imporrà al datore di lavoro di
comunicare all’INAIL, … , in relazione alle rispettive competenze, a fini statistici e informativi, i dati relativi agli infortuni sul lavoro che comportino un’assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento e, a fini assicurativi, le informazioni relative agli infortuni sul lavoro che comportino un’assenza dal lavoro superiore a tre giorni.
La comunicazione risponde a finalità di orientamento, programmazione, pianificazione e valutazione dell’efficacia di azioni di prevenzione degli infortuni e delle malattie correlate al lavoro, nonché di indirizzo delle relative attività di vigilanza (per progressivamente migliorare i livelli di efficacia degli interventi).
Il mancato rispetto degli obblighi di comunicazione comporta sanzioni pecuniarie fino a 1972 euro in caso di infortuni più brevi e fino a 4932 euro per assenze superiori ai 3 giorni.