fonte: Eurofound
In questo episodio di Eurofound Talks, Mary McCaughey parla con Tina Weber, responsabile della ricerca di Eurofound, delle nuove ricerche sul diritto alla disconnessione, dell’evoluzione del diritto alla disconnessione in Europa, delle ragioni per cui sono necessarie azioni legislative e procedurali, degli impatti che effettivi possono avere le politiche sul diritto alla disconnessione e cosa indica il dibattito sul mondo del lavoro post-pandemia.
La pandemia di COVID-19 ha avuto molteplici impatti sulla società, ma forse uno dei più duraturi in termini di mondo del lavoro è stata la proliferazione del telelavoro. Circa un terzo dei posti di lavoro nell’UE sono telelavorabili e si stima che 40 milioni di persone lavorino in telelavoro su base regolare. Sebbene la maggior parte dei lavoratori che possono telelavorare lo abbiano abbracciato, ci sono stati notevoli impatti sull’equilibrio tra lavoro e vita privata, sullo stress e su altri rischi psicologici. Ciò ha dato origine a richieste per il diritto di disconnettersi.
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