fonte: CIIP
Il GdL CIIP coordinato da Antonia Ballottin ha prodotto un primo documento di consenso: Dallo stress lavoro-correlato alla prevenzione dei rischi psicosociali.
La pandemia ma anche la guerra, la precarietà, le condizioni economiche, la crisi climatica, hanno contribuito ad elevare l’attenzione nei confronti dei cambiamenti organizzativi e sociali anche sul lavoro e ad attivare interventi di supporto in azienda per singoli e gruppi di lavoratori, opportunità e necessità che deve essere mantenuta come integrazione della gestione dello stress lavoro correlato.