Uso consapevole dell’energia e condizioni di lavoro
Cosa devi ricordare?
Ventilazione, illuminazione, temperatura ambiente… sono molte le leve che possono essere attivate per ridurre i consumi energetici delle aziende. Attenzione però: l’attuazione di queste misure di sobrietà energetica può avere un impatto sulla salute e sulla sicurezza dei dipendenti oltre che sulle condizioni di lavoro. Come per ogni grande cambiamento delle condizioni di lavoro, è quindi importante effettuare una nuova valutazione dei rischi professionali in azienda e adattare le misure preventive esistenti.
Nel contesto dell’uso consapevole dell’energia, problema che riguarda tutte le aziende, è fondamentale ricordare che qualsiasi cambiamento significativo nell’organizzazione, nei processi o nelle condizioni di lavoro richiede una nuova valutazione dei rischi, in quanto non si deve crearne di nuovi. Tale valutazione potrà portare a un aggiornamento del Documento Unico di Valutazione dei Rischi sul Lavoro e del Piano di Azione di Prevenzione. In questo caso, devono essere implementate nuove misure di prevenzione direttamente collegate alle misure di risparmio energetico. Va notato che questa rivalutazione del rischio è un processo collettivo: deve coinvolgere il datore di lavoro, gli operatori ei rappresentanti del personale. Il sito dell’Inrs propone per l’azienda che desidera implementare misure per il risparmio energetico, alcune situazioni da tenere sotto controllo:
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