Fonte: Ministero del Lavoro
Con Prot. n. 9738 il 12/05/2016 il Ministero risponde a un interpello rivoltagli dalla Utilitalia, per il tramite della Fondazione Rubes Triva che raccoglie la stessa Utilitalia (associazione delle imprese idriche, energetiche e ambientali) e Cgil-Cisl-Uil del settore pubblico, in relazione alla corretta interpretazione dell’art. 41 del D.Lgs. n. 81/2008 e precisamente come comportarsi
nei casi di distacco del personale dalla società capogruppo a società controllate, o viceversa, su quale delle due società, distaccante ovvero distaccataria, sorge l’obbligo della sorveglianza sanitaria di cuall’art. 41 D.Lgs 81/2008 e di tutti i procedimenti ad essa connessi e/o collegati.
In allegato la risposta.