Il 23 novembre 2016 si è svolto a Milano un seminario su Ruolo degli RLS nella valutazione dei rischi.
Nell’incontro, svoltosi nella Casa degli RLS, si sono volute individuare tre direttrici di lavoro, le tre P:
- Partecipazione in quanto portatori di conoscenza diretta dei luoghi di lavoro che deve essere tenuta in considerazione nel DVR;
- Personalizzazione dei rischi generali e specifici in azienda;
- Pesatura dei rischi che ci porta, parlando con i lavoratori, a riflettere su come si vedono i problemi ed a verificare se si ritrova poi tutto questo riconosciuto nel DVR.
Il progetto dello sportello presso la Casa degli Rls nasce dall’esigenza espressa da diversi RLS di poter sviluppare competenze (di conoscenza, di esperienza, di adeguatezza al proprio ruolo) ed è partito da alcune semplici riunioni con esperti su temi specifici (gestione della Riunione Periodica) dove si è proposto di:
- Migliorare il supporto al lavoro degli RLS;
- Creare e sviluppare: uno spazio d’incontro partecipativo;
- Costruire: una cassetta degli attrezzi;
- Aggiornare: con informazione e partecipazione a convegni e seminari;
- Crescita del senso di appartenenza e identità del ruolo di RLS.
Le relazioni presentate nel corso del Seminario sono state:
Saluto a cura del Centro per la Cultura della Prevenzione nei luoghi di lavoro e di vita
Direzione Economia Urbana e Lavoro – Comune di Milano.
Presentazione del Progetto “La Casa degli RLS” e idea di uno sportello per gli RLS.
Modesto Prosperi – RLS Comune di Milano.
Il ruolo dell’RLS e la sua cassetta degli attrezzi: DVR – far parlare il documento
Tiziana Vai – Gruppo promotore Casa degli RLS
Il punto di vista del Servizio Prevenzione e Protezione
Francesco Graziano – ASPP sanità
Il punto di vista degli RLS:
Nodi valutazione rischi
Daniele Orlando – RLS grande distribuzione
Appalti ed esternalizzazione del rischio
Flavio Acquati – RLS servizi a rete
Valutazione standard/complessa in strutture particolari
Marco Carabelli – RLS bancari
Esperienze di partecipazione degli RLS
Patrizia De Palma/Aldo Elia – Coordinamento RLS sanità
Infine:
Dibattito a cura del gruppo di lavoro “Casa degli RLS”
Intervento di Vincenza Giurlando (ATS Milano)
In conclusione si è programmato un percorso intorno a dei temi meritevoli di ulteriore approfondimento e cioè:
- Metodi e criteri di valutazione: discrepanze tra DVR e rischi percepiti.Pronti a incontrarci per comparti produttivi e confrontarci su prassi concrete
- VR e caratteristiche soggettive (età, genere, ecc.)
- RLST: bisogno di incontrarsi
- Appalti: i rischi “espulsi”, come tenerli sott’occhio. Seminario
- Rischi psicosociali, SLC, organizzazione del lavoro (ritmi,orari, ma anche eticità del lavoro). R per comparti
Sulla Casa degli Rls ha fornito alcune informazioni uno dei promotori. Modesto Prosperi, Rls del Comune di Milano, ha presentato il progetto elaborato dal gruppo proponente con il sostegno delle istituzioni milanesi che hanno aderito al protocollo d’intesa voluto dal comune di Milano per la nascita del Centro per la cultura della prevenzione dei luoghi di lavoro e di vita (Regione Lombardia – ATS Milano Città Metropolitana, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Direzione Territoriale del Lavoro – Milano e Lodi, INAIL Direzione generale Lombardia, Comando provinciale dei Vigili del Fuoco Milano, CIIP – Consulta Interassociativa italiana per la Prevenzione). Prosperi ha dichiarato:
Quello che intendiamo offrire è un luogo dove gli Rls, spesso isolati nella risoluzione delle problematiche inerenti la salute e sicurezza dei lavoratori, si possano confrontare raccontando la loro esperienza e al contempo trovare i suggerimenti e le informazioni giuste, grazie anche al contributo di conoscenza messo a disposizione dei nostri partner come ATS e CIIP.
Si tratta di una sorta di centro di aggregazione per il confronto tra Rls e la loro formazione sui temi specifici che riguardano il mestiere degli Rls.
Il fatto che il Centro per la cultura della prevenzione nei luoghi di lavoro e di vita metta a disposizione un luogo fisico con aule e spazi dove potersi incontrare permetterà di organizzare incontri, seminari e attività di formazione che dovranno partire da proposte concrete degli Rls.
Si costituirà, infatti, un gruppo di lavoro per l’elaborazione delle idee dove tutti sono invitati a esserci. La casa degli Rls di Milano si pone obiettivi di crescita che includono le aree della città metropolitana con l’intento di fornire strumenti utili a quei lavoratori, gli Rls, che si trovano a dover rappresentare i colleghi nella difesa dei diritti di salute e sicurezza in luogo di lavoro. Quello che è certo è che le tematiche oggetto dei prossimi seminari, ancora tutti da programmare, non intendono sostituirsi alla formazione tecnica e aziendale a cui Rls e Rlst devono per legge presenziare ma andranno nella direzione di costruire percorsi di formazione e informazione su misura, adatti alla costruzione di un metodo di lavoro condiviso per Rls.
Per scaricare e leggere alcuni degli interventi clicca qui.
Per ulteriori informazioni vedi qui:
http://www.lavoroeformazioneincomune.it/centro-cultura-prevenzione-luoghi-lavoro-vita/