L’INAIL ha pubblicato un Documento tecnico [1] di supporto alle imprese per la gestione degli infortuni mancati. La proposta del modello organizzativo è frutto della collaborazione tra INAIL e Confimi Industria e del Protocollo di intesa stipulato tra l’Istituto e l’Associazione imprenditoriale nel dicembre del 2020.
Infortuni mancati: valorizzarne l’analisi per prevenire infortuni gravi e mortali Leggi tutto »
I near miss e la valutazione dei rischi Quello dei near miss è un tema che, dalla metà degli anni ’90 (ovvero dalla emanazione del D.Lgs. 626/1994) è ricorrente nel dibattito sulla prevenzione dei rischi connessi al lavoro. Il 12 luglio scorso si è svolto il convegno Near miss e iniziative di miglioramento delle condizioni
Gestire i near miss: ricadute utili sulla valutazione dei rischi e sulla formazione Leggi tutto »
Il 25 maggio scorso INAIL, Ministero del Lavoro, Ministero dell’Istruzione e Ispettorato nazionale del lavoro hanno firmato un nuovo Protocollo d’intesa in cui le parti concordano una serie di azioni per fare in modo che la scuola sia luogo prioritario per avviare i giovani alla comprensione dell’importanza della salute e della sicurezza sul lavoro.
Salute e sicurezza sul lavoro: la scuola in primo piano? Leggi tutto »
Per molti Rls, Rlst o RLs le difficoltà a operare sono frequenti. Questo per il mancato rispetto, da parte delle aziende, delle disposizioni previste, o da una interpretazione così burocratica delle norme che ne annulla il valore e l’efficacia.
I primi giorni di marzo il Governo ha varato due Decreti, contenenti le nuove disposizioni relative all’epidemia da Covid-19. Si indicano alcune misure da adottare, anche sui posti di lavoro. Il primo Decreto si focalizza su due luoghi di lavoro, la scuola e l’università, che con il secondo Decreto sono stati chiusi o sospesi. Alle
Uno spettro si aggira per l’Italia nell’epoca del Coronavirus: l’aggiornamento del Dvr Leggi tutto »
Scrivevo ne “La fabbrica e l’accademia” (Palinsesto 2012): le norme più sono importanti, più debbono essere facilmente comprensibili, più vogliono essere efficaci più debbono essere facilmente gestibili, ovvero non devono permettere interpretazioni soggettive. Vorremmo che questa considerazione fosse finalmente recepita dal legislatore. L’esperienza suggerisce che in molte aziende (sopratutto le PMI), il rispetto delle norme
La semplificazione legislativa in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro Leggi tutto »
L’indagine condotta da Aifos (Associazione italiana formatori ed operatori della sicurezza sul lavoro), su livelli e modalità di collaborazione tra tre delle figure fondamentali della prevenzione aziendale, nasce dal desiderio di comprendere se “il modello prevenzionale collaborativo”, introdotto dal D.Lgs. 626/1994 e ancor meglio definito dal D.Lgs. 81/2008, sia concretamente attuato nel mondo del lavoro
Come va la Collaborazione tra Rls, Rspp e Medico competente Leggi tutto »
Fonte: Ministero del Lavoro È stato pubblicato, sul sito del Ministero del Lavoro, il parere della Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro, che ha risposto al quesito della Regione Lazio sulla corretta interpretazione dell’articolo 39, comma 3, del D.Lgs. 81/2008, il quale dispone che: Il dipendente di una struttura
Incompatibilità tra attività di vigilanza e ruolo di medico competente Leggi tutto »
Lo ha ribadito la Corte di Cassazione, con la sentenza n. 29731 dello scorso 14 giugno esaminando un infortunio accorso a un lavoratore mentre era intento alle operazioni di sostituzione del tappeto della macchina rotativa. La Corte ha ricordato che il documento di valutazione rischi (DVR), la cui redazione è compito specifico del datore di
Il DVR deve essere completo Leggi tutto »
Fonte: Olympus Le conclusioni del prof. Paolo Pascucci mediante cinque rapidi flash Primo flash Oggi abbiamo parlato diffusamente, tra l’altro, delle questioni legate alla tutela della sicurezza sul lavoro relative ai lavoratori che operano mediante contratti di lavoro flessibili (contratto a tempo determinato, somministrazione, collaborazioni coordinate e continuative (là dove ancora sussistenti ecc.) ed abbiamo
Modelli di rappresentanza e forme di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori Leggi tutto »
Devi effettuare l'accesso per postare un commento.