Repertorio Salute

repertorio salute OPRAS organismo paritetico ambiente e sicurezza

D.Lgs. 81/2008

Informazione o riservatezza?

di Leopoldo Magelli Fonte: Art.19  Bollettino 4/2015 Un RLS ha rivolto al SIRS il seguente quesito: Come RLS ho affisso nella bacheca sindacale la copia di documenti aziendali sulla sicurezza (non il DVR). Mi è stato contestato da parte dell’azienda un uso non corretto di questi dati secondo loro sensibili da non essere resi pubblici. Secondo […]

Informazione o riservatezza? Leggi tutto »

Risposta a interpello 8/2015 sulla sorveglianza sanitaria

Ministero del Lavoro: pubblicata la risposta all’interpello n. 8/2015 relativo a sorveglianza sanitaria e visita dei luoghi di lavoro da parte del medico competente. Pubblicata sul sito del Ministero del Lavoro, in data 2 novembre 2015, la risposta all’istanza n. 8/2015 relativa all’applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro in tema

Risposta a interpello 8/2015 sulla sorveglianza sanitaria Leggi tutto »

Un commento critico dei Medici Competenti sulle semplificazioni introdotte dal Jobs Act

Pubblichiamo il commento di A.Pro.Me.L. (Attività Professionale del Medico del Lavoro/Medico Competente) la sezione tematica della S.I.M.L.I.I. dedicata specificamente all’attività professionale del medico del lavoro/medico competente, ai decreti del Jobs Act. di E. Ramistella – Coordinatore nazionale C. Mirisola – Segretario nazionale Decreti attuativi del Jobs Act sulla Sicurezza, ovvero della “semplificazione mancata” Dopo una

Un commento critico dei Medici Competenti sulle semplificazioni introdotte dal Jobs Act Leggi tutto »

La delega delle funzioni da parte del datore di lavoro

La possibilità data al datore di lavoro di delegare un suo collaboratore nelle attività di salute e sicurezza è regolata dall’art.16 del D.Lgs. n. 81/2008, che prevede appunto una apposita delega di funzioni. La delega, dice l’articolo 16 è ammessa con questi limiti e condizioni: a) che essa risulti da atto scritto con data certa;

La delega delle funzioni da parte del datore di lavoro Leggi tutto »

Aspetti, tecniche e procedure di lavoro negli ambienti confinati

a cura di Gianfranco Tripi L’art.3 comma 3 del DPR 177/2011, recita: Durante tutte le fasi delle lavorazioni in ambienti sospetti di inquinamento o confinati deve essere adottata ed efficacemente attuata una procedura di lavoro specificamente diretta a eliminare o, ove impossibile, ridurre al minimo i rischi propri delle attività in ambienti confinati, comprensiva della eventuale fase di

Aspetti, tecniche e procedure di lavoro negli ambienti confinati Leggi tutto »

L’importanza della formazione per il datore di lavoro

Troppo spesso si guarda alla formazione o come un obbligo a cui sottostare, o a una indicazione esagerata in qualche caso inutile se non vessatoria. Nel primo caso, che potremmo definire di orizzonte formale, ci si preoccupa di acquisire un “pezzo di carta” che dimostri l’assolvimento dell’obbligo. Nel secondo caso, che potremmo definire di convinta

L’importanza della formazione per il datore di lavoro Leggi tutto »

Speciale attrezzature

Questo speciale raccoglie alcuni interessanti documenti sul tema delle Attrezzature di Lavoro e della loro verifica periodica. Iniziamo dal  Vademecum redatto dalla Asl di Monza, che illustra gli obblighi a carico del Datore di lavoro rispetto alla messa in servizio di un’attrezzatura di lavoro. In particolare sono presi in considerazione: Apparecchi di sollevamento Attrezzature in pressione Segue poi

Speciale attrezzature Leggi tutto »

Asseverazione: questa sconosciuta

La parola asseverazione è utilizzata in ristretti ambiti giuridici e per situazioni specifiche, ad esempio per attestare la veridicità di una traduzione in ambito giuridico o commerciale. Dall’aprile 2008, data dell’entrata in vigore del Decreto 81 la parola asseverazione è entrata nel mondo della prevenzione nei luoghi di lavoro. C’è però un precedente di cui va

Asseverazione: questa sconosciuta Leggi tutto »